คนว่างงานขึ้นได้กี่ครั้ง

สิทธิประโยชน์ทดแทนการว่างงาน: ขอได้กี่ครั้ง?

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบาก หลายคนกังวลเกี่ยวกับรายได้ที่หายไป โชคดีที่ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนการว่างงาน แต่คำถามที่หลายคนสงสัยคือ เราสามารถขอรับสิทธิ์นี้ได้กี่ครั้ง?

คำตอบคือ สามารถขอรับได้หลายครั้งภายในปีปฏิทิน (1 มกราคม – 31 ธันวาคม) แต่มีเงื่อนไขสำคัญที่ต้องเข้าใจเกี่ยวกับ จำนวนวันที่ได้รับสิทธิ์ ซึ่งมีข้อจำกัด และแตกต่างกันไปตามสาเหตุของการว่างงาน ดังนี้

• กรณีถูกเลิกจ้าง ล้มละลาย หรือเหตุสุดวิสัยอื่นๆ ที่ไม่ได้เกิดจากความผิดของลูกจ้าง: สามารถรับสิทธิประโยชน์ทดแทนการว่างงานได้สูงสุด 180 วัน ภายในปีปฏิทินเดียว แม้ว่าจะขอรับหลายครั้งก็ตาม เช่น ขอรับครั้งแรก 90 วัน ว่างงานอีกครั้งภายในปีเดียวกันก็ยังขอรับได้อีก แต่รวมแล้วต้องไม่เกิน 180 วัน

• กรณีลาออกเอง หรือสัญญาจ้างหมดอายุ: หากขอรับสิทธิประโยชน์ทดแทนการว่างงานหลายครั้งภายในปีปฏิทินเดียวกัน จะได้รับสิทธิ์รวมกันไม่เกิน 90 วัน นั่นหมายความว่า หากลาออกจากงานและขอรับสิทธิ์ไปแล้ว 60 วัน แล้วลาออกจากงานใหม่อีกครั้งภายในปีเดียวกัน จะได้รับสิทธิ์เพียง 30 วันเท่านั้น

สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้:

• “ภายในปีปฏิทินเดียวกัน” หมายถึง 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม ของปีนั้นๆ
• จำนวนวันที่ได้รับสิทธิ์ ขึ้นอยู่กับเหตุผลของการว่างงานในแต่ละครั้ง
• การนับวัน จะนับรวมกันแม้ว่าจะขอรับสิทธิ์จากการว่างงานหลายครั้งก็ตาม

คำแนะนำ:

เพื่อความชัดเจนและถูกต้อง ควรตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติม เงื่อนไข และหลักเกณฑ์การขอรับสิทธิประโยชน์ทดแทนการว่างงานกับสำนักงานประกันสังคมโดยตรง หรือผ่านช่องทางออนไลน์ของสำนักงานประกันสังคม ซึ่งจะมีข้อมูลที่อัพเดทอยู่เสมอ

การเข้าใจสิทธิประโยชน์ของตนเองอย่างถ่องแท้ จะช่วยให้วางแผนการเงินในช่วงเวลาที่ยากลำบากได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.