หมอจบปีนึงกี่คน

แพทย์จบใหม่: เส้นทางสู่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทาน

ประเทศไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายในการบริหารจัดการบุคลากรทางการแพทย์ให้เพียงพอต่อความต้องการของประชากร แม้ว่าจะมีแพทย์จบใหม่เข้าสู่ระบบปีละประมาณ 2,500-2,600 คน และเมื่อรวมกับผู้ที่สำเร็จการศึกษาช้าจากปีก่อนหน้าอีก 200-300 คน ทำให้มีแพทย์พร้อมปฏิบัติงานราว 2,800-3,000 คนต่อปี แต่ตัวเลขนี้ยังคงเป็นที่ถกเถียงว่าเพียงพอต่อความต้องการของสังคมไทยในปัจจุบันหรือไม่

การประเมินจำนวนแพทย์จบใหม่นี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการวิเคราะห์สถานการณ์ เราต้องพิจารณาปัจจัยอื่นๆ ประกอบด้วย เช่น

• การกระจายตัวของแพทย์: แพทย์ส่วนใหญ่มักกระจุกตัวอยู่ในเมืองใหญ่ ทำให้พื้นที่ห่างไกลขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์อย่าง trầm trọng ถึงแม้จะมีแพทย์จบใหม่จำนวนมาก แต่หากการกระจายตัวไม่ทั่วถึง ปัญหาการเข้าถึงบริการสาธารณสุขก็ยังคงอยู่
• ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง: การผลิตแพทย์เฉพาะทางต้องใช้ระยะเวลาในการฝึกฝน ดังนั้น แม้จะมีแพทย์ทั่วไปจบใหม่จำนวนมาก แต่แพทย์เฉพาะทางบางสาขาอาจยังคงขาดแคลน ส่งผลกระทบต่อการรักษาโรคเฉพาะทางบางชนิด
• การลาออกและเกษียณอายุ: นอกจากจำนวนแพทย์ที่เพิ่มขึ้น ยังต้องคำนึงถึงจำนวนแพทย์ที่ลาออกจากราชการ หรือเกษียณอายุด้วย ซึ่งตัวเลขนี้จะส่งผลต่อจำนวนแพทย์ที่ปฏิบัติงานจริงในแต่ละปี
• ความต้องการของประชากร: ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งคือ ความต้องการของประชากรที่เปลี่ยนแปลงไปตามปัจจัยต่างๆ เช่น การเพิ่มขึ้นของประชากรผู้สูงอายุ โรคอุบัติใหม่ และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทางการแพทย์

ดังนั้น การพิจารณาเพียงจำนวนแพทย์จบใหม่จึงไม่เพียงพอที่จะประเมินสถานการณ์ จำเป็นต้องวิเคราะห์ปัจจัยต่างๆ ดังที่กล่าวมาข้างต้น เพื่อวางแผนการผลิตและบริหารจัดการบุคลากรทางการแพทย์ให้สอดคล้องกับความต้องการของประเทศอย่างแท้จริง และมุ่งสู่เป้าหมายการเข้าถึงบริการสาธารณสุขที่เท่าเทียมกันอย่างยั่งยืน

การหาจุดสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานของบุคลากรทางแพทย์ เป็นเรื่องที่ทุกภาคส่วนต้องร่วมมือกัน ทั้งภาครัฐ สถาบันการศึกษา และภาคเอกชน เพื่อสร้างระบบสาธารณสุขไทยที่แข็งแกร่งและยั่งยืน ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ