จบใหม่ ควรได้เงินเดิอนเท่าไร

จบใหม่… เงินเดือนเท่าไหร่ถึงจะ “ใช่”? ไขข้อข้องใจเรื่องค่าตอบแทนเริ่มต้นสำหรับ First Jobber

คำถามยอดฮิตติดลมบนสำหรับบัณฑิตจบใหม่ทุกคน คงหนีไม่พ้นเรื่อง “เงินเดือน” จะเรียกร้องเท่าไหร่ถึงจะสมน้ำสมเนื้อ? ตลาดแรงงานปัจจุบันให้เรทเท่าไหร่? และอะไรคือปัจจัยที่ส่งผลต่อตัวเลขบนสลิปเงินเดือนของเรา? บทความนี้จะมาไขข้อข้องใจเหล่านี้ พร้อมเจาะลึกแนวทางการประเมินค่าตอบแทนที่เหมาะสม เพื่อให้การเริ่มต้นชีวิตการทำงานของคุณราบรื่นและมั่นใจมากยิ่งขึ้น

มากกว่าตัวเลข… ปัจจัยที่กำหนด “ค่าตัว” ของคุณ

ปฏิเสธไม่ได้ว่าตัวเลขเงินเดือนเริ่มต้นของเด็กจบใหม่นั้นมีความหลากหลายอย่างมาก แม้ว่าตัวเลข 18,000 – 25,000 บาท จะเป็นช่วงที่พบเห็นได้บ่อย แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าทุกอาชีพหรือทุกบริษัทจะอยู่ในเกณฑ์นี้เสมอไป ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อเงินเดือนเริ่มต้นของคุณมีดังนี้:

• สาขาที่จบ: สาขาที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน เช่น วิทยาการคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมซอฟต์แวร์, Data Science หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีดิจิทัล มักจะได้รับข้อเสนอที่สูงกว่า เนื่องจากความต้องการบุคลากรในสายงานเหล่านี้มีสูง แต่จำนวนผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมยังไม่เพียงพอ
• ทักษะเฉพาะ: นอกจากความรู้พื้นฐานในสาขาที่เรียนมาแล้ว ทักษะเฉพาะทางที่โดดเด่น เช่น ความสามารถทางด้านภาษา (โดยเฉพาะภาษาอังกฤษและภาษาที่สาม), ทักษะการเขียนโปรแกรม, ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล หรือความเชี่ยวชาญในเครื่องมือและซอฟต์แวร์เฉพาะทาง จะช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับโปรไฟล์ของคุณอย่างมาก
• ประสบการณ์ (แม้จะไม่มีประสบการณ์ตรง): การฝึกงาน, การทำโปรเจกต์ระหว่างเรียน, การเข้าร่วมกิจกรรมนอกหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับสายงาน, หรือการทำงานพาร์ทไทม์ที่ช่วยพัฒนาทักษะที่จำเป็น ถือเป็นประสบการณ์ที่สามารถนำมาต่อยอดในการสมัครงานและเจรจาต่อรองเงินเดือนได้
• ประเภทและขนาดขององค์กร: บริษัทข้ามชาติ, บริษัทเทคโนโลยี, หรือบริษัทขนาดใหญ่ มักจะมีโครงสร้างเงินเดือนที่สูงกว่าบริษัทขนาดเล็กหรือ Startup เนื่องจากมีงบประมาณและผลกำไรที่มากกว่า
• ทำเลที่ตั้ง: ค่าครองชีพในแต่ละพื้นที่มีผลต่อการกำหนดเงินเดือนเช่นกัน กรุงเทพฯ และปริมณฑล อาจมีเงินเดือนเริ่มต้นที่สูงกว่าจังหวัดอื่นๆ เพื่อให้สอดคล้องกับค่าใช้จ่ายที่สูงกว่า
• ความสามารถในการเจรจาต่อรอง: ทักษะการสื่อสาร, การนำเสนอตัวเอง, และการเจรจาต่อรอง เป็นสิ่งจำเป็นในการพูดคุยเรื่องเงินเดือนกับผู้ว่าจ้าง การเตรียมข้อมูล, การทำความเข้าใจตลาดแรงงาน, และการแสดงความมั่นใจในความสามารถของตนเอง จะช่วยให้คุณได้เงินเดือนที่เป็นที่น่าพอใจ

มากกว่าแค่ “ตัวเลข”… มองหา “โอกาส” ที่ซ่อนอยู่

นอกเหนือจากเรื่องเงินเดือนแล้ว สิ่งที่บัณฑิตจบใหม่ควรพิจารณาคือ “โอกาส” ที่ซ่อนอยู่ในงานนั้นๆ ไม่ว่าจะเป็น:

• โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะ: บริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง, มีโปรแกรมฝึกอบรม, หรือมีพี่เลี้ยงคอยให้คำแนะนำ จะช่วยให้คุณเติบโตในสายอาชีพได้อย่างรวดเร็ว
• โอกาสในการสร้างเครือข่าย: การได้ทำงานร่วมกับผู้ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในสายงานเดียวกัน จะช่วยเปิดโลกทัศน์และสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่ง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการเติบโตในระยะยาว
• โอกาสในการสร้างผลงาน: การได้มีส่วนร่วมในโปรเจกต์ที่ท้าทายและสร้างผลกระทบเชิงบวก จะช่วยสร้างความภูมิใจในตนเองและเพิ่มโอกาสในการก้าวหน้าในสายอาชีพ

คำแนะนำสำหรับบัณฑิตจบใหม่:

• สำรวจตลาดแรงงาน: ศึกษาข้อมูลเงินเดือนเริ่มต้นของสาขาที่คุณจบจากเว็บไซต์หางาน, สื่อสังคมออนไลน์, หรือสอบถามจากรุ่นพี่ที่ทำงานแล้ว
• ประเมินตนเองอย่างตรงไปตรงมา: พิจารณาจุดแข็งจุดอ่อนของตนเอง, ทักษะที่โดดเด่น, และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินค่าตัวที่เหมาะสม
• เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์: ฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์, เตรียมเอกสารที่จำเป็น, และศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณสมัครงาน
• กล้าที่จะเจรจาต่อรอง: อย่ากลัวที่จะพูดคุยเรื่องเงินเดือนกับผู้ว่าจ้าง และเตรียมเหตุผลที่สนับสนุนการเรียกร้องของคุณ
• มองหาระยะยาว: พิจารณาถึงโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง, โอกาสในการสร้างเครือข่าย, และโอกาสในการสร้างผลงาน นอกเหนือจากเรื่องเงินเดือนเพียงอย่างเดียว

การเริ่มต้นชีวิตการทำงานเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นและท้าทาย การทำความเข้าใจเรื่องเงินเดือนเริ่มต้น และการมองหาโอกาสที่ซ่อนอยู่ จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้อย่างมั่นใจและประสบความสำเร็จในสายอาชีพที่คุณเลือก