ประกันกลุ่ม ถือเป็น ราย ได้ พนักงาน ไหม

ประกันกลุ่ม: ถือเป็น “รายได้” ของพนักงานหรือไม่

ประกันกลุ่มเป็นสวัสดิการที่บริษัทจัดหามอบให้กับพนักงาน เพื่อให้ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ชีวิต และการรักษาพยาบาล ในส่วนกฎหมายภาษีเงินได้ระบุไว้ชัดเจนว่า ประกันกลุ่มไม่ถือเป็น “รายได้” ของพนักงาน ดังนั้นจึงไม่ต้องนำไปคำนวณเป็นรายได้เพื่อเสียภาษีเงินได้

เหตุผลที่ประกันกลุ่มไม่ถือเป็นรายได้

ประกันกลุ่มจัดเป็นสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับการประกอบอาชีพของพนักงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มความมั่นคงทางการเงินและสุขภาพของพนักงานและครอบครัว ซึ่งสวัสดิการเหล่านี้ไม่ได้เป็นรายได้ที่เกิดจากการทำงานโดยตรง ดังนั้นจึงไม่ถือเป็นรายได้ตามกฎหมายภาษีเงินได้

ผลประโยชน์ของการที่ประกันกลุ่มไม่ถือเป็นรายได้

การที่ประกันกลุ่มไม่ถือเป็นรายได้ของพนักงานนั้นส่งผลประโยชน์ในแง่ของการลดภาระภาษีเงินได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่มีรายได้สูง หากค่าประกันกลุ่มที่บริษัทจ่ายให้มีมูลค่าสูง ก็จะมีส่วนลดหย่อนภาษีได้มากขึ้น

ข้อควรระวัง

แม้ว่าประกันกลุ่มจะไม่ถือเป็นรายได้ แต่ก็มีข้อควรระวังบางประการที่พนักงานควรพิจารณา ได้แก่

• เงื่อนไขการรับความคุ้มครอง: พนักงานควรตรวจสอบเงื่อนไขการรับความคุ้มครองและข้อยกเว้นอย่างละเอียด เพื่อให้แน่ใจว่าตนเองและครอบครัวได้รับความคุ้มครองที่เหมาะสม
• การเปลี่ยนงาน: หากพนักงานเปลี่ยนงานไปบริษัทอื่น อาจส่งผลต่อความคุ้มครองประกันกลุ่มเดิม ดังนั้นควรสอบถามข้อมูลและจัดการเรื่องประกันให้เรียบร้อยก่อนเปลี่ยนงาน

โดยสรุป ประกันกลุ่มไม่ถือเป็นรายได้ของพนักงานตามกฎหมายภาษีเงินได้ ซึ่งช่วยให้พนักงานได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพและการเงินโดยไม่ต้องเสียภาษีเงินได้เพิ่มเติม ทั้งนี้ พนักงานควรพิจารณาเงื่อนไขของประกันกลุ่มอย่างรอบคอบและวางแผนการเปลี่ยนงานอย่างเหมาะสม