ผลดีจากการสรรหาบุคลากรจากภายในองค์การ มีดังนี้ คือข้อใด

ผลดีจากการสรรหาบุคลากรจากภายในองค์การ

การสรรหาบุคลากรจากภายในองค์การมีข้อดีหลายประการ ได้แก่

• รักษาพนักงานที่มีคุณภาพไว้ในองค์การ: การสรรหาบุคลากรจากภายในช่วยรักษาพนักงานที่ทำงานได้ดีและมีศักยภาพไว้ในองค์การ ซึ่งเป็นการลดอัตราการหมุนเวียนของพนักงานและประหยัดค่าใช้จ่ายในการสรรหาและฝึกอบรม
• ลดระยะเวลาการสรรหา: พนักงานภายในรู้จักองค์การ กวีนโยบาย และวัฒนธรรมอยู่แล้ว ซึ่งทำให้กระบวนการสรรหาสั้นลง
• เพิ่มขวัญและกำลังใจของพนักงาน: การสรรหาบุคลากรจากภายในแสดงให้เห็นว่าองค์การให้ความสำคัญกับการพัฒนาและการเติบโตของพนักงาน ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของขวัญและกำลังใจ
• ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความภักดี: เมื่อพนักงานได้รับการเลื่อนตำแหน่งภายในองค์การ พวกเขามีแนวโน้มที่จะรู้สึกภักดีต่อองค์การมากขึ้น
• สร้างความต่อเนื่องทางธุรกิจ: พนักงานภายในคุ้นเคยกับการดำเนินงานขององค์การและสามารถทำหน้าที่รับผิดชอบได้อย่างราบรื่นหลังจากที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง