พนักงานธนาคารที่เกษียณจะได้รับเงินบํานาญเท่าไหร่

ไขข้อสงสัย: เงินบำนาญพนักงานธนาคารเกษียณ ได้รับเท่าไหร่กันแน่?

การวางแผนเกษียณอายุเป็นเรื่องสำคัญสำหรับทุกคน และสำหรับพนักงานธนาคารที่ทำงานหนักมาตลอดชีวิต หนึ่งในคำถามที่มักเกิดขึ้นคือ “เมื่อเกษียณแล้ว จะได้รับเงินบำนาญเท่าไหร่?” บทความนี้จะไขข้อสงสัยนั้น โดยเน้นถึงหลักเกณฑ์สำคัญในการคำนวณเงินบำนาญของพนักงานธนาคารที่เกษียณอายุ

หลักการพื้นฐาน: เงินสมทบและค่าจ้างเฉลี่ย

เงินบำนาญของพนักงานธนาคารที่เกษียณอายุนั้น โดยทั่วไปจะคำนวณจากสองปัจจัยหลัก คือ จำนวนเดือนที่สมทบเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ และ ค่าจ้างเฉลี่ยในช่วงเวลาที่กำหนด

เกณฑ์ขั้นต่ำที่สำคัญคือ การสมทบเงินอย่างน้อย 180 เดือน (15 ปี) หากพนักงานธนาคารสมทบเงินเข้ากองทุนครบตามเกณฑ์นี้ จะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญในอัตราขั้นต่ำ ซึ่งโดยทั่วไปจะอยู่ที่ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ยในช่วง 5 ปีสุดท้าย ก่อนเกษียณอายุ

สมทบนานกว่า ได้รับมากกว่า: โบนัสสำหรับการทำงานหนัก

สิ่งที่น่าสนใจคือ หากพนักงานธนาคารสมทบเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญนานกว่า 180 เดือน พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น โดยทั่วไป อัตราการเพิ่มจะอยู่ที่ 1.5% ต่อปีที่เกินมา

ตัวอย่างการคำนวณ:

สมมติว่าพนักงานธนาคารท่านหนึ่งทำงานและสมทบเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นเวลา 20 ปี (240 เดือน) ซึ่งเกินเกณฑ์ขั้นต่ำ 180 เดือนไป 60 เดือน (5 ปี)

• เงินบำนาญขั้นต่ำ: 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 5 ปีสุดท้าย
• โบนัสสำหรับปีที่เกิน: 5 ปี * 1.5% = 7.5%
• รวมเงินบำนาญที่ได้รับ: 20% + 7.5% = 27.5% ของค่าจ้างเฉลี่ย 5 ปีสุดท้าย

ดังนั้น หากพนักงานธนาคารท่านนี้มีค่าจ้างเฉลี่ยในช่วง 5 ปีสุดท้ายอยู่ที่ 50,000 บาทต่อเดือน พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญประมาณ 13,750 บาทต่อเดือน (50,000 บาท * 27.5%)

ข้อควรทราบ:

• รายละเอียดปลีกย่อย: อัตราการคำนวณที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไปในแต่ละธนาคารและเงื่อนไขของกองทุนบำเหน็จบำนาญของแต่ละแห่ง พนักงานธนาคารควรตรวจสอบรายละเอียดและเงื่อนไขของกองทุนบำเหน็จบำนาญของตนเองอย่างละเอียด
• ปัจจัยอื่นๆ: นอกเหนือจากจำนวนเดือนที่สมทบและค่าจ้างเฉลี่ย อาจมีปัจจัยอื่นๆ ที่มีผลต่อการคำนวณเงินบำนาญ เช่น อายุที่เกษียณ และการปรับปรุงอัตราเงินบำนาญตามนโยบายของธนาคาร

สรุป:

การวางแผนเกษียณอายุเป็นสิ่งสำคัญ และการทำความเข้าใจถึงหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญของพนักงานธนาคารเป็นก้าวแรกที่ดี การสมทบเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างต่อเนื่อง และการทำงานนานขึ้น จะส่งผลให้ได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น ช่วยให้ชีวิตหลังเกษียณมีความมั่นคงและมีความสุขมากยิ่งขึ้น