ลาพักผ่อน ข้าราชการ นับยังไง

การนับสิทธิลาพักผ่อนของข้าราชการ

ข้าราชการไทยมีสิทธิลาพักผ่อนตามระยะเวลาการรับราชการ โดยมีเกณฑ์การนับดังนี้:

• ไม่เกิน 10 ปี: รับสิทธิลา 10 วันต่อปี
• 10 ปีขึ้นไป: รับสิทธิลา 20 วันต่อปี
• 15 ปีขึ้นไป: รับสิทธิลา 30 วันต่อปี

สิทธิลาพักผ่อนจะเริ่มนับตั้งแต่วันที่บรรจุเข้ารับราชการเป็นต้นไป และจะนับรวมสิทธิลาที่ได้รับในปีนั้นด้วย โดยสิทธิลานี้อาจแตกต่างกันไปตามระเบียบของแต่ละหน่วยงาน

การใช้สิทธิลาพักผ่อน

ข้าราชการสามารถใช้สิทธิลาพักผ่อนได้โดยยื่นคำร้องต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งต้องได้รับการอนุมัติก่อนจึงจะสามารถลาได้ ผู้บังคับบัญชาพิจารณาอนุมัติสิทธิลาพักผ่อนโดยคำนึงถึงภาระงานและความจำเป็นของหน่วยงาน

สิทธิลาพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ในปีนั้นๆ จะโอนไปใช้ในปีต่อไปได้ แต่มีระยะเวลาจำกัดในการใช้สิทธิ์ หากไม่ได้ใช้สิทธิลาพักผ่อนติดต่อกันเกิน 3 ปี ถือว่าข้าราชการสละสิทธิ์ในส่วนที่เกิน 3 ปีนั้น

ข้อควรระวัง

ข้าราชการไม่สามารถลาพักผ่อนเกินกว่าสิทธิที่ได้รับ โดยสิทธิลาพักผ่อนที่เกินกว่าที่ได้รับ ถือว่าเป็นการลาโดยไม่มีสิทธิ หากมีเหตุจำเป็นที่ต้องลาเกินสิทธิ สามารถยื่นคำร้องขอลาพักผ่อนโดยไม่มีสิทธิต่อผู้บังคับบัญชาได้ แต่ต้องได้รับอนุมัติเป็นกรณีพิเศษ

นอกจากนี้ ข้าราชการที่ถูกพักงานหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการ จะไม่มีสิทธิลาพักผ่อนในช่วงเวลาดังกล่าว