อยากได้เงินเดือนเท่าไหร่ ตอบยังไง

อยากได้เงินเดือนเท่าไหร่? ตอบอย่างไรให้มั่นใจและได้งานในฝัน

การถูกถามว่า “อยากได้เงินเดือนเท่าไหร่?” ในการสัมภาษณ์งาน เป็นคำถามที่หลายคนกังวล เพราะเป็นด่านสำคัญที่อาจส่งผลต่อโอกาสในการได้งาน การตอบคำถามนี้ไม่ใช่เพียงแค่การบอกตัวเลข แต่เป็นการแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในคุณค่าตัวเอง ความรู้ความสามารถ และความพร้อมที่จะเจรจาต่อรอง ดังนั้น การเตรียมตัวล่วงหน้าจึงเป็นสิ่งสำคัญ

บทความนี้จะไม่เน้นการเสนอตัวเลขตายตัว เพราะเงินเดือนที่เหมาะสมนั้นขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น ตำแหน่งงาน ประสบการณ์ ทักษะ และบริษัท แต่จะเน้นวิธีการตอบคำถามที่แสดงถึงความมั่นใจและความเป็นมืออาชีพ โดยใช้ตัวอย่างสถานการณ์จริงเพื่อให้เข้าใจง่ายยิ่งขึ้น

แทนที่จะตอบด้วยตัวเลขเปล่าๆ ลองใช้วิธีการดังนี้:

1. วิจัยและเตรียมตัวล่วงหน้า: ก่อนเข้าสัมภาษณ์ ควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งงานนั้นๆ ในบริษัทหรืออุตสาหกรรมเดียวกัน สามารถใช้เว็บไซต์จัดหางาน กลุ่มอาชีพ หรือสอบถามจากเพื่อนๆ ที่ทำงานในสายอาชีพเดียวกัน เพื่อให้ได้ตัวเลขที่เหมาะสมและเป็นจริง ตัวเลขที่ได้จะเป็นเพียงกรอบแนวทาง ไม่ใช่ตัวเลขที่ตายตัว

2. เน้นคุณค่าที่นำมาสู่บริษัท: อย่ามุ่งเน้นแต่เงินเดือน แต่ควรเน้นความสามารถและประสบการณ์ที่มี พร้อมทั้งผลงานที่เคยทำมา และอธิบายว่าคุณจะสร้างคุณค่าให้กับบริษัทอย่างไร เช่น “จากประสบการณ์ 5 ปีในด้านการตลาดดิจิทัล ผมมั่นใจว่าสามารถเพิ่มยอดขายให้บริษัทได้อย่างน้อย 15% ภายในปีแรก โดยใช้กลยุทธ์…”

3. แสดงความยืดหยุ่นและเปิดใจรับฟัง: การระบุช่วงเงินเดือน แทนที่จะเป็นตัวเลขเดียว จะช่วยให้การเจรจาต่อรองเป็นไปได้ง่ายขึ้น เช่น “จากการวิจัยและประสบการณ์ของผม ผมคิดว่าเงินเดือนที่เหมาะสมน่าจะอยู่ในช่วง 30,000-35,000 บาท แต่ผมยินดีที่จะพูดคุยและพิจารณาข้อเสนออื่นๆ โดยคำนึงถึงแพคเกจสวัสดิการและโอกาสในการพัฒนาตนเองด้วย”

4. อย่ากลัวที่จะเจรจา: หากบริษัทเสนอเงินเดือนที่ต่ำกว่าที่คาดหวัง อย่ารีบตอบตกลงทันที ใช้โอกาสนี้ในการเจรจาต่อรอง โดยอธิบายเหตุผลที่คุณคิดว่าควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น เช่น “ผมเข้าใจข้อเสนอของบริษัท แต่พิจารณาจากความรับผิดชอบ ทักษะ และประสบการณ์ของผม ผมคิดว่าเงินเดือนที่ 35,000 บาท น่าจะเหมาะสมกว่า ผมยินดีที่จะหารือเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้”

5. ให้ความสำคัญกับแพคเกจโดยรวม: นอกจากเงินเดือน อย่าลืมพิจารณาแพคเกจสวัสดิการอื่นๆ เช่น ประกันสุขภาพ โบนัส วันลาพักร้อน การฝึกอบรม และโอกาสในการเติบโต ซึ่งทั้งหมดนี้จะส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน และอาจชดเชยเงินเดือนที่อาจต่ำกว่าที่คาดหวัง

ตัวอย่างการตอบคำถาม:

“จากการศึกษาข้อมูลและประสบการณ์ของผมในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้งานภาษา Python และ framework ต่างๆ ผมคาดหวังเงินเดือนที่อยู่ในช่วง 35,000 – 40,000 บาท อย่างไรก็ตาม ผมพร้อมที่จะพูดคุยและเจรจาต่อรองเพิ่มเติม หากมีเงื่อนไขอื่นๆ เช่น โอกาสในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ หรือโครงการที่ท้าทาย ที่สามารถช่วยพัฒนาความสามารถของผมได้”

การตอบคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ไม่ใช่แค่การบอกตัวเลข แต่เป็นการแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจตนเอง ความมั่นใจ และความสามารถในการสื่อสาร การเตรียมตัวอย่างรอบคอบ และการใช้กลยุทธ์ที่ถูกต้อง จะช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม และได้งานที่ใช่ ในบริษัทที่ใช่

หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานใหม่ และกำลังกังวลกับการตอบคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน