เงินชดเชยหยุดงานประกันสังคมกี่วันได้

เงินชดเชยหยุดงานประกันสังคม: สิทธิประโยชน์ที่ควรรู้ เมื่อตกงานแบบไม่ทันตั้งตัว

การตกงานเป็นเรื่องที่ไม่คาดฝันและสร้างความกังวลใจให้กับใครหลายคน แต่รู้หรือไม่ว่า แท้จริงแล้ว ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 มีสิทธิประโยชน์ที่ช่วยบรรเทาภาระค่าใช้จ่ายในช่วงเวลาที่กำลังมองหางานใหม่ นั่นคือ “เงินชดเชยกรณีว่างงาน” ซึ่งจ่ายโดยสำนักงานประกันสังคม

บทความนี้นำเสนอข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์นี้ เพื่อช่วยคลายข้อสงสัยและเตรียมความพร้อมให้กับผู้ประกันตน

ใครบ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชย?

• ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมครบ 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน
• ถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือสัญญาจ้างสิ้นสุดลง
• ไม่ได้เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 อีกต่อไป
• ลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานและรายงานตัวกับกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
• ไม่ได้ปฏิเสธงานที่ได้รับการแนะนำจากกรมการจัดหางานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร

ได้รับเงินชดเชยกี่วัน?

ผู้ประกันตนมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย ไม่เกิน 15,000 บาทต่อเดือน เป็นระยะเวลาสูงสุด 90 วัน ต่อปี (โดยคิดเป็นจำนวนวันทำการจริง เช่น หากเดือนนั้นมีวันหยุด 10 วัน จะได้รับเงินชดเชยเพียง 20 วัน)

เงื่อนไขสำคัญที่ควรรู้

• เงินชดเชยจะเริ่มจ่ายหลังจากลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานและรายงานตัวกับกรมการจัดหางานแล้ว 7 วัน
• ต้องรายงานตัวกับกรมการจัดหางานอย่างต่อเนื่องตามกำหนด หากไม่ปฏิบัติตาม อาจถูกระงับสิทธิ์หรือถูกเรียกเงินคืนได้
• กรณีลาออกด้วยตนเอง จะต้องมีเหตุผลที่เป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง เช่น เจ็บป่วยจนไม่สามารถทำงานได้ หรือนายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง

เงินชดเชยหยุดงานประกันสังคม เป็นเพียงส่วนหนึ่งของมาตรการช่วยเหลือผู้ประกันตนที่กำลังเผชิญกับภาวะว่างงาน นอกจากนี้ สำนักงานประกันสังคมยังมีโครงการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะและโอกาสในการหางานใหม่ๆ อีกด้วย

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อสอบถามได้ที่สำนักงานประกันสังคมทุกแห่ง หรือโทรสายด่วน 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง