พนักงาน เกิน 200 คน ต้องมีอะไรบ้าง
บริษัทที่มีพนักงานเกิน 200 คน ต้องจัดตั้งศูนย์สุขภาพสำหรับพนักงาน ครบครันด้วยห้องตรวจสุขภาพ เครื่องมือแพทย์พื้นฐาน และบุคลากรทางการแพทย์อย่างน้อย 1 คน เพื่อดูแลสุขภาพอนามัย และให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่พนักงาน ส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น
ข้อกำหนดการจัดตั้งศูนย์สุขภาพสำหรับพนักงานในบริษัทที่มีพนักงานเกิน 200 คน
ตามกฎกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 142 (พ.ศ. 2559) ออกตามความในพระราชบัญญัติสถานพยาบาล พ.ศ. 2541 บริษัทที่มีพนักงานเกิน 200 คนขึ้นไป มีหน้าที่จัดตั้งศูนย์สุขภาพสำหรับพนักงาน เพื่อดูแลสุขภาพอนามัยและให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่พนักงาน โดยมีข้อกำหนดดังต่อไปนี้
สถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวก
- มีพื้นที่ที่เหมาะสมสำหรับให้บริการสุขภาพแก่พนักงาน
- มีห้องตรวจสุขภาพที่แยกเป็นสัดส่วน
- มีเครื่องมือแพทย์พื้นฐาน เช่น เครื่องวัดความดันโลหิต เครื่องวัดอุณหภูมิร่างกาย ชุดตรวจเบาหวานและความดันโลหิต แผ่นทดสอบการตั้งครรภ์ เป็นต้น
- มีตู้ยาสำหรับเก็บยาและอุปกรณ์ปฐมพยาบาล
- มีระบบการจัดการขยะติดเชื้อที่เหมาะสม
บุคลากร
- มีบุคลากรทางการแพทย์อย่างน้อย 1 คน เช่น พยาบาล นักเทคนิคการแพทย์ หรือผู้ช่วยแพทย์ ที่ได้รับการฝึกอบรมด้านปฐมพยาบาลและการดูแลสุขภาพเบื้องต้น
บริการ
- ให้บริการตรวจสุขภาพเบื้องต้น เช่น วัดความดันโลหิต วัดอุณหภูมิร่างกาย วัดน้ำตาลในเลือด เป็นต้น
- ให้บริการปฐมพยาบาลเบื้องต้น เช่น ทำแผล ห้ามเลือด ปั๊มหัวใจ เป็นต้น
- ให้คำแนะนำด้านสุขภาพและการป้องกันโรค
- จัดอบรมด้านสุขภาพและการปฐมพยาบาลแก่พนักงาน
การจัดทำแผนฉุกเฉิน
บริษัทต้องจัดทำแผนฉุกเฉินสำหรับกรณีเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินด้านสุขภาพ เช่น การเจ็บป่วยฉุกเฉิน หรืออุบัติเหตุ โดยระบุหน่วยงานที่รับผิดชอบ ขั้นตอนการแจ้งเหตุ การลำเลียงผู้ป่วย และการประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น โรงพยาบาลหรือหน่วยกู้ชีพฉุกเฉิน
การจัดตั้งศูนย์สุขภาพสำหรับพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในบริษัทที่มีขนาดใหญ่ ช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น ลดอัตราการขาดงาน และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานโดยรวม
#จำนวนมาก#พนักงาน#สิ่งจำเป็นข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต