การหักประกันสังคม 2566 คิดยังไง

การหักประกันสังคม 2566: คำอธิบายอย่างละเอียด เข้าใจง่าย

ปี 2566 นี้ ระบบการหักเงินสมทบประกันสังคมกลับมาใช้อัตราเดิม สร้างความสบายใจให้กับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง โดยอัตราเงินสมทบยังคงอยู่ที่ 5% ของเงินเดือน ซึ่งหลายคนอาจยังคลุมเครือเกี่ยวกับวิธีการคำนวณ บทความนี้จะอธิบายขั้นตอนการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมอย่างละเอียด ชัดเจน และเข้าใจง่าย เพื่อให้ทุกคนสามารถตรวจสอบสิทธิและเงินสมทบของตนเองได้อย่างถูกต้อง

อัตราเงินสมทบ:

• ลูกจ้าง: 5% ของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน
• นายจ้าง: 5% ของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน

รวมเงินสมทบสูงสุด: ไม่เกิน 1,500 บาทต่อเดือน (ลูกจ้าง 750 บาท + นายจ้าง 750 บาท)

วิธีการคำนวณ:

การคำนวณเงินสมทบประกันสังคมนั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา เพียงแค่เอาเงินเดือนของแต่ละเดือนมาคูณกับอัตรา 5% แล้วนำมาเปรียบเทียบกับวงเงินสูงสุด ตัวอย่างเช่น:

• กรณีที่ 1: เงินเดือน 20,000 บาท

  • เงินสมทบของลูกจ้าง: 20,000 บาท x 5% = 1,000 บาท เนื่องจากเกินวงเงินสูงสุด 750 บาท จึงหักเพียง 750 บาท
  • เงินสมทบของนายจ้าง: 20,000 บาท x 5% = 1,000 บาท เช่นกัน เนื่องจากเกินวงเงินสูงสุด 750 บาท จึงหักเพียง 750 บาท
  • รวมเงินสมทบ: 1,500 บาท

• กรณีที่ 2: เงินเดือน 10,000 บาท

  • เงินสมทบของลูกจ้าง: 10,000 บาท x 5% = 500 บาท
  • เงินสมทบของนายจ้าง: 10,000 บาท x 5% = 500 บาท
  • รวมเงินสมทบ: 1,000 บาท

• กรณีที่ 3: เงินเดือน 15,000 บาท

  • เงินสมทบของลูกจ้าง: 15,000 บาท x 5% = 750 บาท
  • เงินสมทบของนายจ้าง: 15,000 บาท x 5% = 750 บาท
  • รวมเงินสมทบ: 1,500 บาท (ถึงวงเงินสูงสุด)

สิ่งที่ควรทราบเพิ่มเติม:

• เงินเดือนที่ใช้คำนวณ คือ เงินเดือนที่ได้รับจริงหลังหักค่าใช้จ่ายต่างๆแล้ว ไม่รวมโอที เบี้ยขยัน หรือค่าตอบแทนอื่นๆ
• ควรตรวจสอบสลิปเงินเดือนอย่างละเอียด เพื่อให้แน่ใจว่าการหักเงินสมทบถูกต้องตามหลักเกณฑ์
• หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการหักเงินสมทบประกันสังคม สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ต่างๆ หรือติดต่อสอบถามผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม

บทความนี้หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะช่วยให้ทุกท่านเข้าใจเกี่ยวกับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมในปี 2566 ได้อย่างชัดเจน การตรวจสอบข้อมูลอย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้ท่านสามารถวางแผนการเงินส่วนบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และได้รับสิทธิประโยชน์จากระบบประกันสังคมอย่างเต็มที่