ข้อใดเป็นลักษณะโครงสร้างองค์การแบบ “ไม่เป็นทางการ”

ลักษณะโครงสร้างองค์การแบบไม่เป็นทางการ

ในองค์การแบบไม่เป็นทางการ ซึ่งมักเกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ จะมีลักษณะโครงสร้างดังต่อไปนี้:

• ไม่มีโครงสร้างที่เข้มงวด: องค์การแบบไม่เป็นทางการมีความยืดหยุ่นสูง ไม่กำหนดโครงสร้างที่ตายตัวหรือกฎเกณฑ์ที่ชัดเจน

• ไม่มีตำแหน่งหน้าที่ที่แน่นอน: สมาชิกสามารถรับบทบาทและหน้าที่ที่หลากหลาย ไม่จำกัดด้วยลำดับชั้นที่เข้มงวด

• ความสัมพันธ์ยืดหยุ่น: ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของกลุ่ม

• การสื่อสารแบบไม่เป็นทางการ: การสื่อสารเกิดขึ้นแบบไม่เป็นทางการ มักผ่านการพูดคุยแบบปากเปล่ามากกว่าผ่านช่องทางการสื่อสารอย่างเป็นทางการ เช่น อีเมลหรือเอกสาร

• การตัดสินใจแบบร่วมมือ: การตัดสินใจมักเกิดจากการหารือและการตกลงร่วมกันของสมาชิกมากกว่าจากคำสั่งของผู้มีอำนาจ

องค์การแบบไม่เป็นทางการมักเกิดขึ้นในกลุ่มเพื่อน สโมสร ชุมชน หรือกลุ่มที่รวมตัวกันจากความสนใจหรือเป้าหมายร่วมกัน โครงสร้างที่ไม่เป็นทางการช่วยให้กลุ่มเหล่านี้ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่สบายและเป็นกันเอง