ลากิจฉุกเฉิน อะไรได้บ้าง

ลากิจฉุกเฉิน: เหตุผลใดที่ได้รับอนุญาต

ในชีวิตประจำวัน เราอาจต้องเผชิญกับเหตุการณ์ไม่คาดคิดที่ทำให้จำเป็นต้องขาดงาน การลาแบบนี้เรียกว่า “ลากิจฉุกเฉิน” และมีหลายเหตุผลที่ได้รับอนุญาตให้ลา โดยทั่วไปแล้ว การลาที่ถือเป็นลากิจฉุกเฉินมักจะเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์สำคัญและเร่งด่วน เช่น:

• การดูแลผู้ป่วยในครอบครัว: หากมีญาติป่วยหนัก หรือต้องดูแลผู้ป่วยในครอบครัว เช่น พ่อแม่ พี่น้อง หรือบุตร การลาเพื่อดูแลจะเป็นเหตุผลที่สมเหตุสมผล

• การเดินทางเพื่อไปงานศพ: การเสียชีวิตของญาติสนิท เป็นเหตุการณ์สำคัญที่ทำให้จำเป็นต้องเดินทางไปร่วมงานศพ การลากิจฉุกเฉินเพื่อเหตุนี้จึงได้รับการยอมรับ

• การรับมือกับเหตุฉุกเฉินส่วนตัว: เหตุการณ์ที่คาดไม่ถึง เช่น อุบัติเหตุ ภัยพิบัติทางธรรมชาติ หรือเหตุฉุกเฉินอื่นๆ จำเป็นต้องลาเพื่อจัดการปัญหา หรือช่วยเหลือผู้ประสบภัย

• เหตุผลทางสังคม: งานแต่งงาน งานบวช หรือพิธีกรรมสำคัญทางศาสนา เป็นเหตุการณ์สำคัญในชีวิต การลาเพื่อเข้าร่วมพิธี หรือช่วยเหลือในการจัดงาน ก็ถือเป็นเหตุผลที่ถูกต้อง

คำแนะนำเพิ่มเติม:

• แจ้งให้หัวหน้าทราบถึงเหตุผลการลา: แจ้งให้หัวหน้าทราบถึงเหตุผล และระยะเวลาการลา เพื่อให้สามารถจัดการงานในช่วงที่ขาดงานได้
• เตรียมเอกสารประกอบ: อาจต้องเตรียมเอกสารประกอบ เช่น ใบรับรองแพทย์ ใบมรณบัตร หรือใบเชิญงาน เพื่อยืนยันเหตุผลการลา
• ติดต่อสื่อสารอย่างต่อเนื่อง: ควรติดต่อสื่อสารกับหัวหน้า และเพื่อนร่วมงาน เพื่ออัพเดตสถานการณ์ และรับข้อมูลที่จำเป็น

ข้อควรจำ: การลาแบบนี้ มักจะได้รับอนุญาต แต่ควรขออนุญาตอย่างเป็นทางการ และแจ้งเหตุผลให้ชัดเจน เพื่อให้หัวหน้าสามารถพิจารณาได้อย่างถูกต้อง และช่วยเหลือ หรือจัดการงานในช่วงที่ขาดงาน

การลากิจฉุกเฉิน เป็นสิทธิ แต่ควรใช้ด้วยความระมัดระวัง และให้ความสำคัญกับการสื่อสาร และความรับผิดชอบ เพื่อไม่ให้เกิดผลกระทบต่องาน และความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน