คลอดลูกสำรองจ่ายกี่บาท

คลอดลูกสำรองจ่ายกี่บาท? เจาะลึกสิทธิประกันสังคมที่คุณแม่มือใหม่ควรรู้

การเตรียมตัวต้อนรับสมาชิกใหม่ในครอบครัว เป็นช่วงเวลาที่เต็มไปด้วยความสุขและความตื่นเต้น แต่ก็มาพร้อมกับความกังวลใจในเรื่องค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยเฉพาะค่าคลอดบุตรที่อาจเป็นภาระทางการเงินที่หนักอึ้งสำหรับคุณแม่มือใหม่หลายท่าน

ข่าวดีก็คือ หากคุณเป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์คลอดบุตรที่ครอบคลุมและช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายได้อย่างมาก บทความนี้จะเจาะลึกรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์คลอดบุตรจากประกันสังคม โดยเฉพาะประเด็นที่ว่า “คลอดลูกสำรองจ่ายกี่บาท?” เพื่อให้คุณแม่มือใหม่เข้าใจและเตรียมตัวได้อย่างมั่นใจ

สิทธิประโยชน์คลอดบุตรจากประกันสังคมมีอะไรบ้าง?

ประกันสังคมมอบสิทธิประโยชน์คลอดบุตรที่ครอบคลุม ดังนี้:

• ค่าคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย: ประกันสังคมจะจ่ายค่าคลอดบุตรแบบเหมาจ่ายให้แก่ผู้ประกันตน โดยปัจจุบัน (พฤษภาคม 2567) กำหนดไว้ที่ 15,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง ไม่ว่าจะเป็นการคลอดธรรมชาติหรือผ่าคลอด
• เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร: คุณแม่ที่ลาคลอดจะได้รับเงินสงเคราะห์จากประกันสังคมในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน โดยมีเงื่อนไขว่าต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนที่คลอดบุตร
• เงินทดแทนกรณีแท้งบุตร: หากเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน เช่น การแท้งบุตร (ตามเงื่อนไขที่กำหนด) ประกันสังคมจะจ่ายเงินทดแทนให้แก่ผู้ประกันตน
• เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน: เมื่อคลอดบุตรแล้ว คุณจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนจากประกันสังคม จนกระทั่งบุตรมีอายุครบ 6 ขวบ โดยปัจจุบัน (พฤษภาคม 2567) กำหนดไว้ที่ 800 บาทต่อเดือนต่อบุตรหนึ่งคน

คลอดลูกสำรองจ่ายกี่บาท? สิทธิในการเบิกจ่ายคืออะไร?

สำหรับคำถามที่ว่า “คลอดลูกสำรองจ่ายกี่บาท?” นั้น ขึ้นอยู่กับสถานพยาบาลที่คุณเลือกใช้บริการ หากคุณเลือกคลอดบุตรในสถานพยาบาลที่ทำข้อตกลงกับสำนักงานประกันสังคม (สถานพยาบาลตามสิทธิ) คุณอาจไม่ต้องสำรองจ่ายค่าคลอดบุตรเลย เนื่องจากทางสถานพยาบาลจะเบิกจ่ายกับสำนักงานประกันสังคมโดยตรง

อย่างไรก็ตาม หากคุณเลือกคลอดบุตรในสถานพยาบาลอื่นที่ไม่ใช่สถานพยาบาลตามสิทธิ (สถานพยาบาลนอกเครือข่าย) คุณอาจต้องสำรองจ่ายค่าคลอดบุตรไปก่อน แล้วจึงนำเอกสารหลักฐานไปยื่นเบิกเงินคืนจากสำนักงานประกันสังคมภายหลัง

ขั้นตอนการเบิกเงินค่าคลอดบุตร (กรณีสำรองจ่าย):

1. เตรียมเอกสาร: เตรียมเอกสารที่จำเป็น เช่น สำเนาบัตรประชาชน, สำเนาทะเบียนบ้าน, สูติบัตรของบุตร, ใบรับรองแพทย์ที่ระบุรายละเอียดการคลอด, ใบเสร็จรับเงินค่าคลอดบุตร และแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน
2. ยื่นเอกสาร: นำเอกสารทั้งหมดไปยื่นที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ที่คุณสะดวก
3. รอผลการอนุมัติ: หลังจากยื่นเอกสารแล้ว เจ้าหน้าที่จะทำการตรวจสอบและแจ้งผลการอนุมัติให้คุณทราบ
4. รับเงิน: เมื่อได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับเงินค่าคลอดบุตรตามสิทธิที่ได้รับ

ข้อควรทราบ:

• ระยะเวลาในการยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนคลอดบุตร คือภายใน 1 ปี นับตั้งแต่วันที่คลอดบุตร
• สิทธิประโยชน์คลอดบุตรนี้จะครอบคลุมทั้งการคลอดบุตรในโรงพยาบาลรัฐและโรงพยาบาลเอกชน (ตามเงื่อนไขที่กำหนด)
• หากคุณมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์คลอดบุตร สามารถสอบถามได้ที่สำนักงานประกันสังคมใกล้บ้าน หรือโทรสายด่วน 1506

สรุป:

ประกันสังคมมอบสิทธิประโยชน์คลอดบุตรที่ครอบคลุมและช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายให้กับคุณแม่มือใหม่ได้อย่างมาก การวางแผนและศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์เหล่านี้ จะช่วยให้คุณเตรียมตัวต้อนรับสมาชิกใหม่ได้อย่างมั่นใจและหมดกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย

คำแนะนำเพิ่มเติม:

เพื่อความสะดวกและราบรื่นในการใช้สิทธิประโยชน์คลอดบุตร ควรตรวจสอบสิทธิของตนเองกับสำนักงานประกันสังคมล่วงหน้า และสอบถามรายละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนการเบิกจ่ายจากสถานพยาบาลที่คุณเลือกใช้บริการ

หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณแม่มือใหม่ทุกท่านนะคะ ขอให้คุณและลูกน้อยมีสุขภาพแข็งแรงและมีความสุขค่ะ!