Kan mijn werkgever mijn leaseauto afnemen?

Kan mijn werkgever mijn leaseauto afnemen?

Een leaseauto is een veelvoorkomende secundaire arbeidsvoorwaarde. Werknemers genieten hiervan en maken er privégebruik van. Toch kan het voorkomen dat een werkgever besluit de leaseauto in te trekken. Mag dat zomaar?

Wanneer mag een werkgever een leaseauto afnemen?

Een werkgever mag een leaseauto alleen intrekken als dit goed onderbouwd is en het bedrijfsbelang aantoonbaar zwaarder weegt dan dat van de werknemer. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij:

• Functionele wijzigingen: Als de werknemer niet meer langer werkzaam is in een functie waarbij een leaseauto noodzakelijk is.
• Financiële problemen: Als het bedrijf in financiële problemen komt en de kosten van de leaseauto niet meer kan dragen.
• Overtredingen: Als de werknemer ernstige overtredingen begaat, zoals rijden onder invloed of het niet nakomen van onderhoudsvoorschriften.

Recht op compensatie

Als een werkgever een leaseauto intrekt, heeft de werknemer in principe recht op een passende compensatie voor het verlies van de auto en de daaraan verbonden voordelen. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit:

• Een afkoopsom voor de resterende leasetermijn
• Een vervangende auto of andere vorm van mobiliteit
• Een verhoging van het salaris

Procedure

Voordat een werkgever een leaseauto intrekt, moet hij de werknemer hierover informeren en de onderbouwing voor zijn besluit verstrekken. De werknemer krijgt vervolgens de gelegenheid om hierop te reageren.

Als de werknemer het niet eens is met het besluit van de werkgever, kan hij hiertegen bezwaar maken. De werkgever moet dan binnen een redelijke termijn een beslissing nemen op het bezwaar.

Conclusie

Hoewel een werkgever in sommige gevallen een leaseauto mag intrekken, moet dit altijd goed onderbouwd zijn en in overeenstemming met de belangen van de werknemer. De werknemer heeft in zo’n geval recht op een passende compensatie voor het verlies van de auto en de daaraan verbonden voordelen.