Hoeveel procent loon krijg je als je ziek bent?

Hoeveel procent van je loon ontvang je bij ziekte in Nederland?

Wanneer je ziek bent in Nederland, heb je volgens de wet recht op loonbetaling door je werkgever. Het percentage van je loon dat je ontvangt, hangt af van de duur van je ziekte.

Eerste ziektejaar

Gedurende het eerste jaar van je ziekte bedraagt de loonbetaling minimaal 70% van je salaris. Dit percentage geldt ook voor werknemers die minder dan een jaar bij hun werkgever in dienst zijn. Het minimumloon dient als ondergrens voor het uit te betalen bedrag.

Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) of individuele contracten kunnen een hogere uitkering specificeren. Sommige werkgevers betalen bijvoorbeeld 100% van het loon tijdens het eerste ziektejaar.

Ziekte door orgaandonatie, zwangerschap of bevalling

In geval van ziekte als gevolg van orgaandonatie, zwangerschap of bevalling, bedraagt de uitkering 100% van je loon.

Tweede en volgende ziektejaren

Na het eerste ziektejaar heb je in de meeste gevallen geen recht meer op loonbetaling door je werkgever. Er zijn echter enkele uitzonderingen, zoals werknemers die langdurig ziek zijn of een vast dienstverband hebben. De hoogte van de uitkering in deze gevallen is afhankelijk van de cao of het individuele contract.

Ziektewetuitkering

Als je na het eerste ziektejaar geen loon meer ontvangt van je werkgever, kun je in bepaalde gevallen aanspraak maken op een Ziektewetuitkering van het UWV. Deze uitkering bedraagt 70% van je laatstverdiende loon, met een maximum van het maximumdagloon.

Het is belangrijk om te onthouden dat de regels voor loonbetaling bij ziekte in Nederland complex kunnen zijn. Raadpleeg bij twijfel altijd je cao, individuele contract of neem contact op met het UWV.