Hoeveel verdien je als Fashion retailer?

Salarissen in de modebranche: een compleet overzicht

De modebranche is een lucratieve sector die talloze carrièremogelijkheden biedt. Van winkelmanager tot modeontwerper, er is voor elk wat wils. Maar hoeveel kun je precies verdienen in deze competitieve industrie?

Salarissen in de modedetailhandel

In de modedetailhandel variëren de salarissen sterk, afhankelijk van factors als ervaring, opleiding en winkelformaat. Volgens recente gegevens liggen de bruto salarissen in de modedetailhandel gemiddeld tussen €2.500 en €3.200.

Voor instapfuncties, zoals winkelmedewerker of verkoopassistent, liggen de salarissen doorgaans rond de €2.500 bruto per maand. Met ervaring en extra verantwoordelijkheden, zoals het managen van een afdeling, kun je doorgroeien naar een hoger salaris.

In grotere winkels of modeketens zijn de salarissen doorgaans hoger. Dit komt omdat deze organisaties vaak hogere eisen stellen aan hun medewerkers, zoals een specifieke opleiding of eerdere managementervaring.

Invloed van opleiding en winkelformaat

In de non-food sector, waar de modebranche onder valt, hangt het inkomen nauw samen met opleiding en winkelformaat. Werknemers met een hoger opleidingsniveau, zoals een hbo-diploma in mode of retailmanagement, verdienen doorgaans meer dan werknemers met alleen een mbo-diploma.

Ook de grootte van de winkel speelt een rol bij het salaris. In grotere winkels, met meer verantwoordelijkheden en een groter team, zijn de salarissen over het algemeen hoger dan in kleinere boetieks.

Salarissen in andere modeberoepen

Naast de modedetailhandel zijn er nog tal van andere banen in de modebranche met variërende salarissen. Enkele voorbeelden:

• Modeontwerpers: €3.500 – €6.000 bruto per maand
• Modejournalisten: €2.800 – €4.200 bruto per maand
• Modefotografen: €3.000 – €5.000 bruto per maand
• Stylisten: €2.600 – €4.000 bruto per maand

Conclusie

De salarissen in de modebranche variëren sterk, afhankelijk van de functie, ervaring, opleiding en winkelformaat. Werknemers in hogere functies, met meer verantwoordelijkheden en een hoger opleidingsniveau, verdienen doorgaans meer. De non-food sector biedt goede carrièremogelijkheden met salarissen die gebaseerd zijn op opleiding en winkelgrootte.