Is 36 of 40 uur fulltime?

36 of 40 uur: Wat is fulltime in Nederland?

De vraag wat precies ‘fulltime’ inhoudt in Nederland is niet zo eenvoudig te beantwoorden als het lijkt. Hoewel de meeste mensen denken aan een 40-urige werkweek, is de realiteit genuanceerder. De Rijksoverheid, die vaak als referentiepunt dient, hanteert namelijk een 36-urige werkweek als norm voor fulltime werk. Dit komt neer op gemiddeld 7,2 uur per dag.

Dit betekent niet dat iedereen in Nederland 36 uur per week werkt. De 36-urige norm is een gemiddelde, en de werkelijke werkweek kan variëren afhankelijk van de sector, de functie en de individuele arbeidsovereenkomst. Veel cao’s hanteren afwijkende uren, met werkweken die zowel korter als langer zijn dan 36 uur. In sommige sectoren is een 38-urige werkweek gangbaarder, terwijl in andere sectoren een 40-urige week nog steeds de norm is.

De mogelijkheid om af te wijken van de 36-urige norm is cruciaal. De Rijksoverheid zelf laat ruimte voor een maximum van 40 uur per week in uitzonderlijke gevallen. Dit maximum is echter geen vaste regel, maar een gemiddelde over een langere periode. Dit betekent dat incidenteel meer dan 40 uur per week gewerkt kan worden, zolang dit over een bepaalde periode gecompenseerd wordt met minder uren. Denk bijvoorbeeld aan periodes met een hoge werkdruk, gevolgd door rustigere periodes. Overwerk moet uiteraard in overeenstemming zijn met de wet- en regelgeving en eventuele afspraken in de cao.

Kortom, hoewel de Rijksoverheid 36 uur als norm hanteert, is de definitie van fulltime in Nederland niet eenduidig. Een 40-urige werkweek komt nog steeds veel voor, maar het is belangrijk om te beseffen dat het maximum van 40 uur meestal een gemiddelde is over een langere tijdspanne. De uiteindelijke urenomvang wordt bepaald door de sector, de functie en de individuele arbeidsovereenkomst. Het is daarom essentieel om de exacte urenomvang te controleren op je eigen arbeidsovereenkomst om te bepalen wat voor jou ‘fulltime’ betekent.