Wat verdien je als filiaalmanager bij Lidl?

Wat verdien je als filiaalmanager bij Lidl?

Lidl, een van de grootste supermarktketens ter wereld, biedt een aantrekkelijk salarispakket aan haar filiaalmanagers. Hieronder vind je een overzicht van wat je kunt verwachten te verdienen in deze functie.

Gemiddeld salaris

Het geschatte gemiddelde salaris voor een filiaalmanager bij Lidl in Nederland ligt tussen de € 3.000 en € 5.000 per maand. Dit bedrag is inclusief basis- en aanvullend salaris.

Basis salaris

Het basis salaris voor filiaalmanagers bij Lidl varieert afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Het gemiddelde basis salaris ligt tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand.

Aanvullend salaris

Naast het basis salaris, biedt Lidl een aantal aanvullende salarisvoordelen aan haar filiaalmanagers, zoals:

• Bonussen en prestatiebeloningen
• Pensioenbijdrage
• Ziektekostenverzekering
• Vakantiegeld
• Personeelskorting op boodschappen

Overige vergoedingen

Sommige Lidl filialen bieden ook overige vergoedingen aan hun filiaalmanagers, zoals:

• Auto- of reiskostenvergoeding
• Telefoonvergoeding
• Opleidingskosten

Factoren die het salaris beïnvloeden

Het salaris van een filiaalmanager bij Lidl kan worden beïnvloed door verschillende factoren, zoals:

• Ervaring: Managers met meer ervaring verdienen doorgaans meer.
• Kwalificaties: Managers met relevante kwalificaties, zoals een bachelordiploma in bedrijfskunde of retailmanagement, kunnen ook meer verdienen.
• Grootte van het filiaal: Filiaalmanagers van grotere filialen verdienen doorgaans meer dan managers van kleinere filialen.
• Locatie: De locatie van het filiaal kan ook invloed hebben op het salaris, aangezien de kosten van levensonderhoud verschillen per regio.

Als je overweegt om bij Lidl als filiaalmanager te solliciteren, is het belangrijk om te onderhandelen over een salaris dat past bij jouw ervaring, kwalificaties en de verantwoordelijkheden van de functie.