Wat verdien je als manager per uur?

Wat verdient een manager per uur in Nederland? Een inkijk in uurtarieven (2023)

De vraag Wat verdient een manager per uur? is een veelgestelde vraag, en terecht. Het is belangrijk om te weten wat je kunt verwachten als je zelf een managementfunctie ambieert, of als je wilt inschatten wat een goede manager waard is voor jouw organisatie. Helaas is er geen simpel, eenduidig antwoord. Het uurtarief van een manager hangt af van een complex samenspel van factoren. Deze factoren bepalen gezamenlijk de uiteindelijke waarde die een manager toevoegt en dus de bijbehorende vergoeding.

Laten we eens kijken naar de belangrijkste factoren die van invloed zijn op het uurtarief:

• Branche: De sector waarin je werkzaam bent, speelt een grote rol. Zo zal een manager in de IT-sector, waar de vraag naar gekwalificeerd personeel vaak hoog is, over het algemeen een hoger uurtarief hanteren dan een manager in bijvoorbeeld de non-profitsector. De complexiteit van de werkzaamheden en de impact van de beslissingen die genomen worden, spelen hier ook een rol.
• Ervaring: Jarenlange ervaring in een managementfunctie is uiteraard waardevol. Een ervaren manager heeft bewezen resultaten, een breder netwerk en kan vaak complexere problemen oplossen. Dit rechtvaardigt een hoger uurtarief.
• Locatie: In de Randstad, waar de kosten van levensonderhoud hoger zijn en de concurrentie groter, liggen de uurtarieven doorgaans hoger dan in de meer landelijke gebieden van Nederland. Ook de aanwezigheid van grote bedrijven in een regio kan de vraag naar managers en dus de tarieven opdrijven.
• Functietitel en verantwoordelijkheid: Zoals de voorbeelden hieronder laten zien, verschilt het uurtarief aanzienlijk tussen verschillende managementfuncties. De mate van verantwoordelijkheid, de complexiteit van de taken en de impact op de bedrijfsresultaten spelen hier een rol.

Om toch een indicatie te geven, kunnen we kijken naar een aantal gemiddelde uurtarieven voor verschillende managementfuncties in Nederland in 2023:

• Operationeel Manager: €25 – €35 per uur. Een operationeel manager is vaak verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen een afdeling of team. Zijn of haar taken omvatten het optimaliseren van processen, het aansturen van medewerkers en het bewaken van de productiviteit.
• Projectmanager: €30 – €40 per uur. Een projectmanager is verantwoordelijk voor het succesvol afronden van projecten, binnen de gestelde tijd en budget. Dit vereist sterke organisatorische vaardigheden, communicatie skills en de mogelijkheid om risicos te managen.
• Algemeen Manager: €40 – €55 per uur. Een algemeen manager heeft een bredere verantwoordelijkheid, vaak over een groter deel van de organisatie of zelfs de gehele organisatie. Dit vereist strategisch inzicht, leiderschap en de mogelijkheid om beslissingen te nemen die een grote impact hebben op de bedrijfsresultaten.

Belangrijk: Deze tarieven zijn slechts schattingen en kunnen aanzienlijk variëren. Ze dienen als een richtlijn, maar de werkelijke uurtarieven kunnen hoger of lager uitvallen, afhankelijk van de specifieke omstandigheden.

Tips voor het bepalen van een uurtarief:

• Doe onderzoek: Vergelijk de tarieven van andere managers in jouw branche en met vergelijkbare ervaring.
• Bepaal je waarde: Wees realistisch over je eigen vaardigheden, ervaring en de waarde die je kunt toevoegen.
• Houd rekening met overheadkosten: Vergeet niet om rekening te houden met kosten zoals verzekeringen, administratie en marketing.
• Onderhandel: Wees bereid om te onderhandelen over je uurtarief, maar sta ook achter je eigen waarde.

Kortom, het uurtarief van een manager is een complex verhaal. Door de verschillende factoren in overweging te nemen en grondig onderzoek te doen, kun je een realistisch beeld krijgen van wat je kunt verwachten of wat je moet betalen. Hopelijk geeft dit artikel je een beter inzicht in de marktwaarde van managers in Nederland.