Hoeveel procent krijg je uitbetaald als je ziek bent?

Ziek en Salaris: Hoeveel Procent van Uw Loon Kunt U Verwachten?

Ziek zijn is vervelend, zeker als u zich ook nog zorgen moet maken over uw financiën. Een belangrijke vraag die dan opkomt, is: hoeveel procent van mijn salaris krijg ik doorbetaald als ik ziek ben? Hoewel de exacte hoogte afhankelijk is van verschillende factoren, is er een algemene richtlijn.

In Nederland heeft u als werknemer recht op een doorbetaling van uw loon tijdens ziekte. De wettelijke basis hiervoor is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. U kunt rekenen op minimaal 70% van uw dagelijkse loon wanneer u arbeidsongeschikt bent door ziekte.

Belangrijk om te weten:

• Het wettelijk maximumdagloon: De 70% doorbetaling geldt tot een maximum. Dit maximum is het wettelijke maximumdagloon, dat jaarlijks wordt vastgesteld. Verdient u meer dan dit dagloon, dan wordt de 70% berekend over dit maximum.
• Afwijkingen mogelijk via cao of arbeidsovereenkomst: In veel gevallen is er in een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) of in uw individuele arbeidsovereenkomst een gunstigere regeling opgenomen. Het is dus mogelijk dat u meer dan 70% van uw loon krijgt doorbetaald. Sommige cao’s voorzien bijvoorbeeld in 100% doorbetaling gedurende een bepaalde periode.
• Afwijkende percentages in sommige sectoren: Bepaalde sectoren kennen afwijkende regelingen. Controleer daarom altijd de voor u geldende cao.
• Duur van de loondoorbetaling: De wettelijke verplichting tot loondoorbetaling bij ziekte geldt doorgaans voor maximaal twee jaar. Na deze periode kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een Ziektewetuitkering of een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), afhankelijk van uw situatie.

Waar kunt u terecht voor meer informatie?

Om precies te weten hoeveel procent van uw loon u doorbetaald krijgt tijdens ziekte, is het belangrijk om de volgende stappen te ondernemen:

• Raadpleeg uw arbeidsovereenkomst en de geldende cao: Hierin staan vaak de specifieke afspraken over loondoorbetaling bij ziekte.
• Neem contact op met uw werkgever of de personeelsafdeling: Zij kunnen u precies vertellen welke regeling voor u van toepassing is.
• Kijk op de website van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen): Hier vindt u algemene informatie over loondoorbetaling bij ziekte en de geldende wet- en regelgeving.

Ziekte is al vervelend genoeg. Door goed geïnformeerd te zijn over uw rechten en plichten, kunt u financiële onzekerheid verminderen en u focussen op uw herstel. Zorg ervoor dat u de relevante documenten en instanties raadpleegt om een helder beeld te krijgen van uw specifieke situatie.