Wat doet een senior designer?

Wat doet een Senior Designer?

Een Senior Designer is een ervaren professional die ontwerpteams leidt en beheert, de strategische koers bepaalt en de kwaliteit van de eindproducten waarborgt.

Verantwoordelijkheden:

• Teamleiderschap: Senior Designers leiden en motiveren ontwerpteams, stellen doelen, delegeren taken en zorgen voor de ontwikkeling van hun teamleden.
• Strategische richting: Zij bepalen de strategische koers voor ontwerpbeslissingen, rekening houdend met de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van de gebruikers.
• Kwaliteitscontrole: Senior Designers controleren de kwaliteit van ontwerpwerk, zorgen voor naleving van de richtlijnen en stellen hoge normen voor esthetiek en functionaliteit.
• Creatieve visie: Zij vertalen hun creatieve visie in concrete uitvoeringen die de bedrijfsdoelen ondersteunen en de gebruikerservaring verbeteren.
• Communicatie: Senior Designers communiceren effectief met teamleden, stakeholders en klanten om ontwerpconcepten, beslissingen en deadlines duidelijk te maken.
• Innovatie: Zij houden het veld van ontwerp bij, onderzoeken nieuwe trends en implementeren innovatieve ontwerptechnieken om de concurrentiepositie van de organisatie te behouden.
• Mentorschap: Senior Designers begeleiden en ondersteunen junior ontwerpers, bieden feedback en helpen hen bij hun professionele ontwikkeling.

Vereisten:

• Een bachelor- of masterdiploma in ontwerp of een verwant vakgebied.
• Minstens 7-10 jaar ervaring in ontwerp, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende functie.
• Sterk portfolio met voorbeelden van creatief, strategisch en technisch uitstekend ontwerpwerk.
• Uitstekende communicatie-, interpersoonlijke en leiderschapsvaardigheden.
• Diep begrip van ontwerpbeginselen, trends en beste praktijken.
• Proactieve, resultaatgerichte houding met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

Belangrijke vaardigheden:

• Ontwerpvaardigheden: UI/UX-ontwerp, grafische vormgeving, typografie, kleurtheorie.
• Strategievaardigheden: Probleemoplossing, strategisch denken, besluitvorming.
• Managementvaardigheden: Teamleiderschap, projectmanagement, conflictbeheersing.
• Communicatievaardigheden: Presentaties geven, onderhandelen, actief luisteren.
• Analytische vaardigheden: Gebruikersonderzoek, datavisualisatie, trendanalyse.