Hoeveel loonsverhoging PO 2025?

Salarisstrook Blijft Lachen: Wat de Loonsverhoging in het Primair Onderwijs voor 2025 Betekent

Goed nieuws voor iedereen die zich met hart en ziel inzet voor het primair onderwijs: er is een akkoord bereikt over een nieuwe CAO, met een significante impact op de salarissen. De vraag “Hoeveel loonsverhoging PO 2025?” is dan ook niet langer een open vraag, maar een concrete belofte van een verbeterde financiële situatie voor het onderwijspersoneel.

Vanaf 1 oktober 2024 mogen alle medewerkers in het primair onderwijs rekenen op een salarisverhoging van 4,9%. Dit percentage is vastgelegd in het recent bereikte CAO-akkoord voor de periode 2024-2025. De nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst loopt tot en met 31 oktober 2025, wat betekent dat deze salarisverbetering ruim een jaarlang geldt.

Deze loonsverhoging is meer dan alleen een cijfer op de salarisstrook. Het is een erkenning van de cruciale rol die leraren, onderwijsassistenten en ander ondersteunend personeel spelen in de ontwikkeling van onze kinderen. Het is een investering in de kwaliteit van het onderwijs, door het aantrekkelijker te maken om in het primair onderwijs te werken en de huidige professionals te behouden.

Wat betekent dit concreet voor de toekomst?

De loonsverhoging van 4,9% biedt:

• Meer financiële zekerheid: In een tijd van stijgende kosten geeft deze verhoging een welkome adempauze en draagt bij aan een stabieler huishoudinkomen.
• Verhoogde aantrekkelijkheid van het beroep: De verbeterde salarisvoorwaarden maken het primair onderwijs aantrekkelijker voor potentiële nieuwe leraren en ander onderwijspersoneel. Dit is cruciaal om de tekorten in het onderwijs aan te pakken.
• Waardering voor het geleverde werk: De loonsverhoging is een blijk van waardering voor de inzet en toewijding van het onderwijspersoneel, dat dag in dag uit het beste van zichzelf geeft voor de leerlingen.

Kortom, de loonsverhoging van 4,9% per 1 oktober 2024, vastgelegd in de CAO voor het primair onderwijs, is een belangrijke stap voorwaarts. Het is een investering in de toekomst van het onderwijs en een erkenning van de waarde van de mensen die het onderwijs maken. Nu is het zaak dat deze afspraken goed worden geïmplementeerd en dat het onderwijspersoneel daadwerkelijk de vruchten plukt van deze loonsverhoging.