Hoeveel verdient een schooldirecteur secundair onderwijs?

Het Salaris van een Schooldirecteur Secundair Onderwijs in 2025: Een Complex Vraagstuk

De vraag hoeveel een schooldirecteur in het secundair onderwijs verdient, is niet eenvoudig te beantwoorden met één concreet getal. Hoewel een maandsalaris van €6.000 bruto voor een fulltime functie in 2025 als een bovengrens kan worden genoemd, zijn diverse factoren bepalend voor het uiteindelijke inkomen. Een enkel cijfer geeft dan ook een onvolledig beeld.

Het salaris is sterk afhankelijk van een aantal cruciale elementen:

• Ervaring: Een ervaren schooldirecteur met een bewezen trackrecord in leidinggeven en schoolontwikkeling zal een hoger salaris ontvangen dan een relatieve nieuwkomer in de functie. Jarenlange ervaring in het onderwijs, specifiek in leidinggevende posities, heeft een directe impact op de onderhandelingspositie en het salarispakket.

• Schoolgrootte en -type: Een directeur van een grote, complexe school met een uitgebreid team en budget zal doorgaans meer verdienen dan een directeur van een kleinere, eenvoudiger gestructureerde school. Ook het type school (bijvoorbeeld een ASO, TSO, BSO of KSO) kan een rol spelen, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van de functie. Scholen met een specifieke focus (bv. kunst, techniek) kunnen andere salarissen hanteren.

• Provincie en regio: Regionale verschillen in de arbeidsmarkt en de kosten van levensonderhoud kunnen eveneens van invloed zijn op het salaris. In sommige regio’s met een hogere vraag naar schooldirecteuren en een hogere levenstandaard, kan het salaris hoger liggen dan in andere regio’s.

• Cao en CAO-afwijkingen: De Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor het onderwijs vormt de basis voor de salarissen. Echter, individuele scholen hebben vaak de mogelijkheid om af te wijken van de CAO, afhankelijk van de financiële mogelijkheden en de onderhandelingspositie van de directeur. Bonussen of extra vergoedingen voor specifieke prestaties of verantwoordelijkheden kunnen het totale inkomen verder beïnvloeden.

• Nevenfuncties: Het is niet ongebruikelijk dat schooldirecteuren, naast hun reguliere taken, ook nevenfuncties vervullen binnen het onderwijsnetwerk of andere organisaties. Deze nevenfuncties kunnen een aanvullende bron van inkomsten vormen.

Conclusie:

Het noemen van een specifiek gemiddelde salaris voor schooldirecteuren in het secundair onderwijs in 2025 is dus een vereenvoudiging. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van een complexe combinatie van factoren. Hoewel €6.000 bruto per maand een realistische bovengrens kan vertegenwoordigen, ligt het werkelijke salaris voor de meeste directeuren waarschijnlijk lager. Een grondige analyse van de specifieke context van de school en de ervaring van de directeur is essentieel om een nauwkeuriger schatting te maken. Het is aangeraden potentiële kandidaten te informeren bij de betreffende school of onderwijsinstelling voor een meer specifieke salarisindicatie.