Wat is het uurloon van een pedagogisch medewerker?

Hoeveel verdient een pedagogisch medewerker per uur? Een blik op salarissen in de kinderopvang

Het werk van een pedagogisch medewerker is onmisbaar en vraagt om een hoge mate van verantwoordelijkheid, geduld en pedagogische vaardigheden. Maar wat verdient zo’n belangrijke professional eigenlijk per uur? Het antwoord is helaas niet eenduidig en hangt af van meerdere factoren.

Een vork in plaats van een vast bedrag

Een bruto uurloon voor een pedagogisch medewerker varieert aanzienlijk. We spreken over een bandbreedte van ongeveer €16 tot €23 per uur. Dit grote verschil wordt verklaard door de diversiteit binnen het beroep zelf. Verschillende factoren spelen hierbij een rol:

• Opleiding: Een medewerker met een MBO-diploma zal doorgaans een lager uurloon ontvangen dan iemand met een HBO-diploma in bijvoorbeeld Pedagogiek of een gerelateerd vakgebied. Specialisaties, zoals bijvoorbeeld in de ontwikkelingspsychologie van jonge kinderen, kunnen ook een positief effect hebben op het salaris.

• Werkervaring: Net als in veel andere beroepen, stijgt het salaris doorgaans naarmate de werkervaring toeneemt. Een ervaren pedagogisch medewerker met jarenlange ervaring in de kinderopvang kan rekenen op een hoger uurloon dan een starter.

• Werkgever: Ook de werkgever zelf speelt een rol. Grote organisaties met een goede CAO kunnen hogere salarissen bieden dan kleinere, particuliere kinderopvanglocaties. De locatie (stad versus platteland) kan hierbij eveneens een rol spelen.

• Functie: Binnen de kinderopvang zijn er verschillende functies, bijvoorbeeld pedagogisch medewerker, groepsleider of coördinator. Deze functies komen met verschillende verantwoordelijkheden en salarissen.

CAO Kinderopvang en loonsverhogingen

De salarissen van pedagogisch medewerkers worden grotendeels bepaald door de CAO Kinderopvang. Deze CAO zorgt voor periodiek aangepaste salarissen. Recentelijk zijn er loonsverhogingen doorgevoerd, waaronder een verhoging per 1 januari 2023. Een volgende verhoging staat gepland voor 1 juli 2024. Deze verhogingen dragen bij aan een eerlijkere beloning voor het belangrijke werk in de kinderopvang.

Conclusie: Een indicatie, geen garantie

De genoemde bedragen van €16 tot €23 per uur zijn indicatief en dienen als richtlijn. Het daadwerkelijke uurloon kan per werkgever en per specifieke situatie afwijken. Voor een nauwkeurig beeld van het salaris is het raadzaam om bij de betreffende werkgever of via online salarisindicatoren te informeren naar de geldende tarieven. Het is belangrijk om te onthouden dat de waarde van het werk van een pedagogisch medewerker, onafhankelijk van het exacte salaris, enorm groot is voor de ontwikkeling van jonge kinderen.