Wat verdient een ICT docent?

Wat verdient een ICT-docent in Nederland? Een blik op het salaris in 2024 en verder

De vraag naar ICT-vaardigheden blijft groeien, en daarmee ook de behoefte aan goed opgeleide ICT-docenten. Maar wat verdient een ICT-docent eigenlijk in Nederland? In dit artikel duiken we in de salarissen, factoren die deze beïnvloeden, en kijken we naar de aantrekkelijkheid van het vakgebied.

Een blik op de cijfers: Salarisindicaties voor 2025

Hoewel exacte cijfers altijd variëren, kunnen we kijken naar een indicatie van het bruto maandsalaris van een ICT-docent in 2025. Op basis van huidige trends en beschikbare gegevens ligt het gemiddelde bruto maandsalaris rond de €5.055. Deze indicatie is echter een gemiddelde; de werkelijke salarissen kunnen fluctueren.

Zoals de herziene passage al aangeeft, is er een bandbreedte: een startende ICT-docent kan een salaris verwachten dat dichter bij €4.830 ligt, terwijl een ervaren docent met specifieke expertise en verantwoordelijkheden mogelijk €5.280 of meer kan verdienen.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Meerdere factoren spelen een rol bij het bepalen van het salaris van een ICT-docent:

• Ervaring: Logischerwijs heeft een docent met jarenlange ervaring en een bewezen staat van dienst een hoger salaris dan een beginnend docent.
• Werkgever: Het type onderwijsinstelling speelt een rol. Het salaris aan een hogeschool of universiteit kan verschillen van dat op een middelbare school of een ROC. Ook de financiële draagkracht van de specifieke school of instelling kan van invloed zijn.
• Kwalificaties: Specialisaties in bepaalde ICT-gebieden, zoals cybersecurity, data science of software development, kunnen leiden tot een hoger salaris, zeker als de vraag naar deze expertise groot is.
• Locatie: Net als in veel andere sectoren kan de locatie van de school van invloed zijn. In regio’s met een hoger kostenniveau of een grotere vraag naar ICT-docenten, kan het salaris iets hoger liggen.
• Extra verantwoordelijkheden: Docenten met extra verantwoordelijkheden, zoals teamleider, mentor of coördinator van ICT-projecten, kunnen aanspraak maken op een hoger salaris.
• CAO: De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) waaronder de docent valt, is een belangrijke factor. De CAO bepaalt de salarisschalen en periodieke verhogingen.

Omscholen tot ICT-docent: Is het rendabel?

De vraag of omscholing tot ICT-docent rendabel is, hangt af van de individuele situatie. Overweeg de volgende punten:

• Interesse en affiniteit: Is er een oprechte interesse in ICT en het overdragen van kennis aan anderen?
• Huidige salaris: Hoe verhoudt het potentiële salaris als ICT-docent zich tot het huidige salaris?
• Kosten van de opleiding: Wat zijn de kosten voor de benodigde opleiding(en) en hoeveel tijd kost het?
• Arbeidsmarktperspectief: Hoe is de vraag naar ICT-docenten in de regio en landelijk?

Over het algemeen is het arbeidsmarktperspectief voor ICT-docenten gunstig. De vraag naar ICT-vaardigheden blijft toenemen, en daarmee ook de behoefte aan gekwalificeerde docenten. Voor iemand met een passie voor ICT en het delen van kennis kan een carrière als ICT-docent zowel financieel als persoonlijk bevredigend zijn.

Conclusie

Het salaris van een ICT-docent in Nederland is afhankelijk van een aantal factoren, maar ligt in 2025 gemiddeld rond de €5.055 bruto per maand. Ervaring, werkgever, kwalificaties, locatie en CAO spelen allemaal een rol. Omscholing tot ICT-docent kan een aantrekkelijke optie zijn voor mensen met een passie voor ICT en het overdragen van kennis, zeker gezien het gunstige arbeidsmarktperspectief. Het is belangrijk om de persoonlijke situatie en potentiële kosten goed in overweging te nemen bij het maken van deze keuze.