Hoe lang mag je maximaal op vakantie?

Hoelang mag je maximaal op vakantie?

De wettelijke vakantie-uren bedragen in Nederland 160 per jaar. Dit staat gelijk aan 20 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek. Je werkgever kan echter aanvullende, bovenwettelijke uren overeenkomen. De totale hoeveelheid vakantie-uren die je hebt, is dus afhankelijk van de afspraken die in jouw arbeidsovereenkomst of cao zijn gemaakt. Vaak wordt er in de cao een maximum gesteld aan het aantal vakantiedagen dat je per jaar mag opnemen.

Hoe worden vakantie-uren berekend?

De vakantie-uren die je hebt, kun je omrekenen naar dagen. De exacte vertaling naar dagen kan per bedrijf verschillen. Zo kan er bijvoorbeeld rekening worden gehouden met de werkdagen per week, feestdagen en eventuele roostervrije dagen.

Maximale vakantieperiode

Er is geen wettelijke beperking aan de maximale vakantieperiode die je mag opnemen. Wel is het gebruikelijk om je vakantie op te splitsen in kleinere delen. Zo voorkom je dat je te lang achter elkaar van je werk af bent en dat je werk opstapelt. Heb je een lange vakantie gepland, dan is het verstandig om dit tijdig met je werkgever te overleggen.

Overdragen van vakantie-uren

Niet opgenomen vakantie-uren mogen in principe niet overgedragen worden naar het volgende jaar. Er zijn echter uitzonderingen op deze regel. Zo mag je bij ziekte of zwangerschap je vakantie-uren overdragen naar het volgende jaar. Ook als je werkgever het niet toestaat om je vakantie op te nemen, mag je de vakantie-uren overdragen. Het aantal vakantie-uren dat je mag overdragen is vaak beperkt.