Hoe lang mag je op vakantie gaan?

Hoelang mag je op vakantie?

Volgens de Nederlandse wet heb je recht op een bepaald aantal vakantiedagen per jaar. Het aantal vakantiedagen hangt af van het aantal uren dat je per week werkt. De wettelijke basis voor het recht op vakantie is vastgelegd in de Arbeidstijdenwet.

Berekening vakantiedagen

Het aantal vakantiedagen waar je recht op hebt, wordt berekend op basis van de volgende formule:

Aantal vakantiedagen = 4 x aantal wekelijkse werkuren

Voorbeeld

Werk je 25 uur per week, dan heb je recht op:

4 x 25 = 100 vakantiedagen

Dit komt overeen met minimaal 4 weken vakantie (100 uren / 25 uren per week = 4 weken).

Minimum aantal vakantie-uren

De Arbeidstijdenwet stelt een minimum aantal vakantie-uren vast, namelijk 20 dagen. Dit komt overeen met 80 vakantiedagen per jaar. Werk je minder dan 5 dagen per week, dan heb je recht op een evenredig deel van de 80 vakantie-uren.

Maximale opbouw vakantiedagen

In principe bouw je elk jaar vakantie-uren op, tot een maximum van 120 dagen. Dit betekent dat je maximaal 5 weken vakantie mag nemen per jaar. Werk je minder dan 5 dagen per week, dan wordt het maximum aantal vakantiedagen evenredig verminderd.

Vakantiedagen opnemen

Je hebt het recht om je vakantiedagen op te nemen wanneer je dat wilt, in overleg met je werkgever. Wel moet je rekening houden met de volgende regels:

• Je mag niet meer dan 6 aaneengesloten weken vakantie opnemen.
• Je werkgever mag je niet weigeren om vakantie op te nemen, tenzij er dringende bedrijfsbelangen zijn.

Vakantie-uitkering

Als je niet alle vakantiedagen opneemt, ontvang je een vakantie-uitkering. Deze uitkering is bedoeld om de kosten van je vakantie te dekken. De vakantie-uitkering is gelijk aan het loon dat je zou hebben ontvangen als je de dagen had opgenomen.

Het aantal vakantiedagen waar je recht op hebt, is een belangrijk onderdeel van je arbeidsvoorwaarden. Zorg dat je weet hoeveel vakantiedagen je hebt en neem ze op wanneer je dat wilt.