Wat zijn de beste complimenten?

De kunst van het compliment: meer dan zomaar een paar leuke woorden

Een oprecht compliment kan iemands dag maken. Maar niet alle complimenten zijn even effectief. Sommige klinken hol, terwijl andere diepgaand resoneren en een blijvende indruk achterlaten. Wat maakt een compliment dan echt goed? Het gaat niet alleen om de woorden zelf, maar om de authenticiteit, specificiteit en de impact ervan op de ontvanger.

De simpele, vaak gebruikte complimenten zoals “Je bent fantastisch!” of “Je bent geweldig!” zijn weliswaar positief, maar ze missen vaak diepgang. Ze zijn breed en onpersoonlijk, waardoor ze minder impact hebben dan een compliment dat specifieker is. Ze lijken meer op een beleefdheidsfrase dan op een oprechte waardering. Hoewel ze zeker niet verkeerd zijn, kunnen ze wel verbeterd worden.

Laten we eens kijken naar enkele complimenten die meer gewicht dragen: “Jouw aanwezigheid is verfrissend.” Dit compliment focust niet op een specifieke eigenschap, maar op de algehele impact van de persoon. Het suggereert dat de ontvanger een positieve invloed heeft op de omgeving, een frisse wind in een misschien wel wat muffe kamer. Dit is krachtiger dan een generieke lofzang.

Evenzo is “Ik waardeer je positieve energie.” een veel sterker compliment dan simpelweg “Je bent positief”. Het benoemt specifiek iets waardeerbaars en laat zien dat je de moeite hebt genomen om de persoon te observeren en te waarderen voor wie ze zijn. Het is een compliment dat niet alleen positief is, maar ook observatie en waardering uitdrukt.

Het compliment “Je bent inspirerend.” gaat nog een stap verder. Het suggereert dat de ontvanger een positieve invloed heeft gehad, dat ze iets hebben gedaan of gezegd dat de spreker heeft gemotiveerd of geïnspireerd. Dit type compliment is heel persoonlijk en verbindt de spreker en de ontvanger op een dieper niveau.

De kracht van een goed compliment zit hem dus in de specificiteit en de authenticiteit. In plaats van algemene beweringen te doen, probeer specifieke gedragingen of eigenschappen te benoemen die je bewondert. In plaats van “Je bent geweldig in je werk!”, probeer “Ik was erg onder de indruk van de manier waarop je dat probleem hebt opgelost. Je analytische vaardigheden zijn indrukwekkend.”

De beste complimenten zijn dus niet de meest opzichtige, maar de meest oprechte en specifieke. Ze laten zien dat je de moeite hebt genomen om de persoon te observeren en zijn of haar unieke kwaliteiten te waarderen. En dat maakt het verschil tussen een leeg gebaar en een waardevol cadeau. Dus, de volgende keer dat je iemand een compliment wilt geven, denk dan na over wat je echt waardeert en verwoord het op een specifieke en oprechte manier. De impact zal veel groter zijn.