Wat verdient een startende consultant?

Wat verdient een startende consultant in Nederland? Een dieper duik in de cijfers.

De carrière van consultant lonkt: uitdagend werk, intellectuele stimulatie en de mogelijkheid om aanzienlijk te verdienen. Maar wat verdient een startende consultant nu precies? Het korte antwoord is: het hangt er vanaf. Hoewel een gemiddelde bruto jaarsalaris van rond de €37.000 voor starters vaak wordt genoemd, is deze cijfer slechts een startpunt in een complexer verhaal. Dit artikel duikt dieper in de factoren die het salaris van een startende consultant beïnvloeden.

De €37.000: een gemiddelde met nuances.

Het gemiddelde van €37.000 dient met een korreltje zout te worden genomen. Deze waarde is een generalisatie en omvat een brede range aan functies en specialisaties. Een startende consultant bij een groot internationaal adviesbureau zal waarschijnlijk meer verdienen dan iemand die bij een kleiner, niche-bedrijf begint. Ook de specifieke specialisatie speelt een cruciale rol. Consultants met een achtergrond in bijvoorbeeld data science of cybersecurity kunnen een hogere startsalaris verwachten dan bijvoorbeeld consultants met een algemene management achtergrond.

Factoren die het salaris beïnvloeden:

• Ervaring (of het gebrek eraan): Dit spreekt voor zich. Hoewel “startend” impliceert dat er weinig tot geen relevante werkervaring is, kan relevante ervaring uit bijbaan, stages of (vrijwilligers)werk op het CV een positief effect hebben.
• Opleiding: Een prestigieuze universitaire opleiding of een specifieke specialisatie kan leiden tot een hoger salaris. Een MBA of een master in een specifiek vakgebied kan aanzienlijk verschil maken.
• Werkgever: Grote internationale consultancy firms hebben vaak hogere salarissen dan kleinere, regionale bureaus. De bedrijfscultuur en de mate van winstgevendheid spelen hierin een belangrijke rol.
• Specialisatie: Zoals eerder vermeld, zijn sommige specialisaties meer gewild dan anderen, wat leidt tot een hoger salaris. Digitale transformaties, duurzaamheid en cybersecurity zijn momenteel erg in trek.
• Onderhandelingsvaardigheden: Net als in vele andere beroepen, spelen persoonlijke onderhandelingsvaardigheden een rol in het uiteindelijke salaris. Een goed onderbouwde salarisonderhandeling kan tot een hoger bedrag leiden.
• Locatie: De geografische locatie van de baan kan het salaris beïnvloeden. Stedelijke gebieden met een hoge levensstijl index hebben vaak hogere salarissen dan kleinere steden of dorpen.

Het grotere plaatje:

Hoewel €37.000 een redelijk gemiddelde is voor een startende consultant, is het belangrijk om te beseffen dat dit slechts een beginpunt is. Met ervaring, specialisatie en het opbouwen van een sterke reputatie, kunnen consultants aanzienlijk meer verdienen, zoals de gemiddelde salarissen boven de €53.000 voor ervaren consultants aantonen. De carrièrepad van een consultant biedt mogelijkheden voor forse salarisgroei, maar succes vereist hard werken, continue bijscholing en het ontwikkelen van sterke vaardigheden. Het is dus niet alleen het salaris, maar ook de carrièremogelijkheden die de aantrekkingskracht van het consultancy vakgebied versterken.