Wat zijn de 5 Scrum values?

De Vijf Pilaren van Scrum: Toewijding, Focus, Openheid, Respect en Moed

Scrum, een agile ontwikkelmethode, is meer dan alleen een verzameling van processen en rituelen. De ware kracht van Scrum schuilt in zijn vijf kernwaarden: toewijding, focus, openheid, respect en moed. Deze waarden vormen de onzichtbare, doch essentiële, fundamenten waarop succesvolle Scrum-teams worden gebouwd. Zonder deze waarden wordt het toepassen van de Scrum-framework een lege huls, een verzameling formulieren zonder ziel.

Laten we elke waarde eens nader bekijken:

1. Toewijding (Commitment): In Scrum draait alles om het collectieve doel. Toewijding betekent dat elk teamlid zich volledig inzet voor het succes van het project en het bereiken van de Sprint Goal. Dit gaat verder dan alleen het uitvoeren van taken; het impliceert een gezamenlijke verantwoordelijkheid en de bereidheid om elkaar te ondersteunen. Toewijding vereist transparantie over de voortgang en het eerlijk signaleren van eventuele hindernissen.

2. Focus (Focus): Afleidingen zijn de vijand van productiviteit. Scrum benadrukt de noodzaak om gefocust te blijven op de huidige Sprint Goal. Dit vereist het vermogen om prioriteiten te stellen, irrelevante taken te laten liggen en zich te concentreren op wat echt belangrijk is voor het behalen van het gewenste resultaat binnen de gestelde tijd. Focus vereist discipline en het stellen van duidelijke grenzen.

3. Openheid (Openness): Transparantie is de sleutel tot succesvol teamwork. Openheid betekent dat alle informatie vrij toegankelijk is voor het team en stakeholders. Dit omvat zowel de voortgang, als eventuele problemen of risico’s. Een open communicatieklimaat moedigt feedback aan en helpt bij het vroegtijdig identificeren en oplossen van obstakels. Openheid bevordert vertrouwen en vermindert misverstanden.

4. Respect (Respect): Elk teamlid, ongeacht zijn rol of ervaring, verdient respect. Respect betekent luisteren naar elkaars meningen, elkaars expertise waarderen en constructieve feedback geven en ontvangen. Een respectvolle omgeving stimuleert samenwerking en creativiteit en voorkomt conflicten. Respect voor de processen en afspraken binnen het Scrum-framework is eveneens cruciaal.

5. Moed (Courage): Scrum vraagt moed. Moed om moeilijke vragen te stellen, risico’s te nemen, feedback te geven en te ontvangen, en afwijkingen van de planning te melden. Moed om te falen en van fouten te leren. Moed om de status quo te betwijfelen en te streven naar verbetering. Zonder moed blijven problemen onder de oppervlakte en wordt de potentie van Scrum niet volledig benut.

Deze vijf kernwaarden zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en versterken elkaar. Ze vormen de basis voor een hoog-presterend Scrum-team dat in staat is om complexe projecten succesvol te voltooien. Het consistent toepassen van deze waarden is niet alleen essentieel voor het succes van individuele sprints, maar ook voor de langetermijn-duurzaamheid en effectiviteit van de hele organisatie.