Welke banen kunnen overgenomen worden door AI?

Welke banen kunnen worden overgenomen door AI?

Kunstmatige intelligentie (AI) maakt snel vorderingen en er wordt aangenomen dat het een grote impact zal hebben op de arbeidsmarkt. Veel taken die vroeger door mensen werden uitgevoerd, kunnen nu worden geautomatiseerd, wat vragen oproept over welke banen het meest waarschijnlijk zullen worden overgenomen door AI.

Banen met een hoog risico op overname door AI

Banen met een hoog risico op overname door AI zijn typisch die:

• Routineus en repetitief zijn
• Gestructureerde data gebruiken
• Weinig menselijke interactie vereisen

Voorbeelden van banen die onder deze categorie vallen, zijn:

• Data-invoer
• Verwerkingsclaims
• Fabriekswerk
• Transport

Banen met een laag risico op overname door AI

Banen met een laag risico op overname door AI zijn typisch die:

• Complexe probleemoplossing vereisen
• Kreatief denken
• Menselijke interactie

Voorbeelden van banen die onder deze categorie vallen, zijn:

• Verpleegkundigen
• Geestelijken
• Filosofen
• Ouders
• Leidinggevenden (CEO’s)

Banen die gedeeltelijk kunnen worden overgenomen door AI

Sommige banen kunnen slechts gedeeltelijk worden overgenomen door AI. Dit zijn banen die een combinatie van routineuze taken en taken die menselijke input vereisen.

Voorbeelden van banen die gedeeltelijk kunnen worden overgenomen door AI, zijn:

• Juristen (advocaten)
• Managers (HR, operationeel, IT)

Banen die niet waarschijnlijk worden overgenomen door AI

Sommige banen zullen naar verwachting niet worden overgenomen door AI. Dit zijn banen die complexe menselijke relaties en creatief denken vereisen.

Voorbeelden van banen die niet waarschijnlijk worden overgenomen door AI, zijn:

• Onderwijs
• Sociaal werk
• Kunst
• Muziek
• Schrijven

Conclusie

Hoewel AI veel taken kan overnemen, blijven bepaalde functies menselijk ingrijpen vereisen. Banen die complexe menselijke relaties en creatief denken vereisen, zullen naar verwachting het minst worden getroffen door automatisering. Professionals in banen als zorgverleners, geestelijken, filosofen, ouders en leidinggevenden zullen waarschijnlijk minder snel volledig worden vervangen door automatisering.