Hoe meld ik me netjes ziek?

Hoe meld ik me netjes ziek?

Als je je ziek voelt en niet in staat bent om te werken, is het belangrijk om je op de juiste manier ziek te melden. Zo voorkom je misverstanden en toon je respect voor je werkgever. Hieronder vind je een stappenplan voor het netjes ziekmelden:

1. Bel je leidinggevende op een respectvol tijdstip

Bel je leidinggevende zo snel mogelijk, maar vermijd het om buiten werkuren te bellen. Houd rekening met het tijdschema van je leidinggevende en probeer een tijdstip te kiezen waarop je hem of haar waarschijnlijk bereikbaar bent.

2. Geef kort en eerlijk aan dat je je ziekmeldt

Begin je gesprek met een vriendelijke groet en geef vervolgens aan dat je je ziekmeldt. Zeg kort en duidelijk dat je je niet goed voelt en niet in staat bent om te werken. Je hoeft geen uitgebreide details te geven over je klachten.

3. Houd je werkgever op de hoogte

Laat je werkgever weten hoe lang je verwacht ziek te zijn. Als je niet zeker bent, geef dan een inschatting. Houd je werkgever gedurende je herstel op de hoogte. Als je langer ziek blijkt te zijn dan verwacht, neem dan opnieuw contact met hem of haar op.

4. Geef tijdig door wanneer je weer aan de slag kunt

Zodra je je beter voelt en weer in staat bent om te werken, laat je dat zo snel mogelijk weten aan je werkgever. Zo kan hij of zij rekening houden met je terugkeer en de nodige voorbereidingen treffen.

Voorbeeldziekmelding:

“Goedemorgen [Naam leidinggevende],
Ik bel om te melden dat ik vandaag ziek ben. Ik voel me niet lekker en ben niet in staat om te werken. Ik verwacht morgen weer aan de slag te kunnen. Mocht dit veranderen, dan laat ik het u weten.
Bedankt voor uw begrip.”

Tips:

• Wees altijd respectvol en beleefd, ook al voel je je niet lekker.
• Meld je zo snel mogelijk ziek, zelfs als je verwacht dat je slechts een paar uur afwezig zult zijn.
• Vermijd het om je telefonisch ziek te melden via een sms of e-mail.
• Als je regelmatig ziek bent, overweeg dan om contact op te nemen met een arts of bedrijfsarts om de oorzaak te achterhalen.