Hoeveel uur zijn 20 dagen verlof?

Hoeveel uur zijn 20 dagen verlof? Een heldere blik op vakantiedagen en -uren.

Twintig dagen verlof klinkt heerlijk, maar hoeveel werkuren vertegenwoordigt dat eigenlijk? Het simpele antwoord, uitgaande van een standaard achturendag, is 160 uur (20 dagen x 8 uur/dag). Echter, achter dit ogenschijnlijk simpele rekensommetje schuilt meer dan je denkt.

De wettelijke vakantiedagen in Nederland zijn gebaseerd op viermaal de wekelijkse arbeidsduur. Werkt iemand fulltime, dus 40 uur per week, dan heeft deze wettelijk recht op 160 uur vakantie per jaar (4 x 40 uur). Dit komt, bij een achturendag, inderdaad neer op 20 dagen.

Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. De hierboven genoemde 20 dagen (of 160 uur) vertegenwoordigt de minimale wettelijke vakantie-aanspraak voor een fulltime medewerker. Veel cao’s of individuele arbeidsovereenkomsten kennen echter meer vakantiedagen toe dan wettelijk verplicht is. Deze extra dagen worden beschouwd als bovenwettelijke vakantiedagen.

Heeft iemand bijvoorbeeld 25 vakantiedagen, dan zijn de eerste 20 dagen wettelijk en de overige 5 dagen bovenwettelijk. In uren uitgedrukt, bij een achturendag, zijn dit 40 bovenwettelijke uren.

Het is dus essentieel om niet alleen naar het aantal vakantiedagen te kijken, maar ook te begrijpen welke wettelijk en welke bovenwettelijk zijn. Dit onderscheid is van belang bij zaken als uitbetaling bij einde dienstverband, opbouw tijdens ziekte en andere arbeidsrechtelijke kwesties.

Kortom: 20 vakantiedagen komen bij een achturendag neer op 160 uur. Dit is gelijk aan de wettelijke minimale vakantie-aanspraak voor een fulltime medewerker. Extra dagen bovenop deze 20 zijn bovenwettelijk. Raadpleeg je cao of arbeidsovereenkomst voor de precieze details over jouw vakantierechten.