Hoeveel dagen mag je maximaal na elkaar werken?

Hoeveel dagen mag je maximaal na elkaar werken?

In Nederland bepaalt de Arbeidstijdenwet (ATW) dat werknemers van 18 jaar en ouder niet meer dan 12 uur per dag en maximaal 60 uur per week mogen werken. Er zijn geen wettelijke beperkingen gesteld aan het aantal opeenvolgende werkdagen, mits de wekelijkse en dagelijkse werktijden worden gerespecteerd en voldoende rusttijden worden gegarandeerd.

Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur

• De maximale wekelijkse arbeidstijd bedraagt 60 uur.
• De maximale dagelijkse arbeidstijd bedraagt 12 uur.

Rusttijden

Na elke werkdag hebben werknemers recht op een rusttijd van minimaal 11 uur. Na elke werkweek hebben werknemers recht op een rusttijd van minimaal 36 uur.

Collectieve arbeidsovereenkomsten en individuele afspraken

Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) of individuele afspraken kunnen aanvullende regels stellen over het aantal opeenvolgende werkdagen. Deze regels kunnen strenger of soepeler zijn dan de wettelijke bepalingen.

Voorbeelden

In sommige cao’s is bepaald dat werknemers niet meer dan 5 of 6 opeenvolgende dagen mogen werken. Andere cao’s stellen geen beperkingen aan het aantal opeenvolgende werkdagen, zolang de wekelijkse en dagelijkse maximumuren worden gerespecteerd.

Gevolgen bij overtreding

Werkgevers die de regels over arbeidstijden en rusttijden overtreden, kunnen een boete krijgen van de Inspectie SZW.

Conclusie

Hoewel er geen wettelijke beperkingen zijn aan het aantal opeenvolgende werkdagen, is het belangrijk om de regels over de maximale wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur en voldoende rusttijden te respecteren. Collectieve arbeidsovereenkomsten of individuele afspraken kunnen aanvullende regels stellen over het aantal opeenvolgende werkdagen.