Hoeveel euro is vakantietoeslag?

Vakantietoeslag: Hoeveel euro mag je verwachten?

De vakantie staat voor de deur en dat betekent voor velen een welkome aanvulling op het inkomen: de vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld genoemd. Maar hoeveel euro mag je nu precies verwachten? Het antwoord is niet zo simpel als een vast bedrag.

De wettelijke basis voor vakantietoeslag is helder: je hebt recht op minimaal 8% van je brutojaarsalaris van het voorgaande jaar. Dit betekent dat als je in 2023 bijvoorbeeld €30.000 bruto hebt verdiend, je in 2024 minimaal €2.400 vakantietoeslag zou moeten ontvangen.

Echter, de realiteit is vaak complexer dan deze simpele rekensom. Factoren die de hoogte van je vakantietoeslag beïnvloeden:

• Arbeidscontract: In je individuele arbeidscontract kunnen afspraken staan over een hoger percentage dan de wettelijke 8%. Dit is bijvoorbeeld het geval als je een bijzonder aantrekkelijk contract hebt onderhandeld.

• Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO): De CAO die van toepassing is op je sector of bedrijf, kan ook een hogere vakantietoeslag vaststellen. Het is daarom belangrijk om de CAO die voor jou geldt goed te bestuderen. CAO’s kunnen bijvoorbeeld ook specifieke regels bevatten over de berekening van de vakantietoeslag, bijvoorbeeld over de periodes waarover deze berekend wordt.

• Fulltime of Parttime: De 8% wordt berekend over het daadwerkelijk verdiende brutojaarsalaris. Werk je parttime, dan zal je vakantietoeslag uiteraard lager zijn dan wanneer je fulltime werkt.

• Overuren en Bonussen: De vraag of overuren en bonussen meetellen voor de berekening van de vakantietoeslag is vaak afhankelijk van je arbeidscontract of de CAO. Controleer dit goed!

• Moment van Uitbetaling: De meeste werkgevers betalen de vakantietoeslag in mei of juni uit. Soms kan er in de CAO echter een andere periode afgesproken zijn.

Belangrijk om te onthouden:

• Bruto vs. Netto: De 8% wordt berekend over je brutojaarsalaris. Hierover betaal je nog belasting en premies, waardoor het netto bedrag dat je ontvangt lager zal zijn.
• Check je loonstrook: Controleer altijd je loonstrook om te zien hoe de vakantietoeslag berekend is en of het bedrag klopt met wat je verwacht.
• Vakantietoeslag is geen verplichting voor uitgaven aan vakantie: Hoewel de naam anders doet vermoeden, mag je de vakantietoeslag natuurlijk ook gebruiken voor andere doeleinden dan vakantie. Het is een extraatje dat je vrij kunt besteden.

Conclusie:

Hoewel de wettelijke basis duidelijk is, is de hoogte van je vakantietoeslag afhankelijk van diverse factoren. Raadpleeg je arbeidscontract, de CAO die op jou van toepassing is en controleer je loonstrook om er zeker van te zijn dat je het juiste bedrag ontvangt. Zo kun je goed voorbereid van je welverdiende vakantie genieten!