Hoeveel mag iemand van 17 bijverdienen?

Bijverdienen als 17-jarige: einde van de beperkingen

De regelgeving rond bijverdienen voor jongeren is sinds 1 januari 2020 aanzienlijk versoepeld. Kinderen van 16 en 17 jaar kunnen nu onbeperkt bijverdienen. De oude beperkingen zijn verleden tijd.

Voorheen golden er verschillende regels, afhankelijk van de aard van de bijverdiensten en de leeftijd van de jongere. Deze regels waren vaak complex en konden voor zowel jongeren als werkgevers tot verwarring leiden. Nu is de situatie duidelijk: er zijn geen wettelijke beperkingen meer op de hoeveelheid bijverdiensten voor 16- en 17-jarigen.

Dit betekent dat jongeren hun vaardigheden en talenten kunnen inzetten zonder zich te hoeven bekommeren om financiële grenzen. Ze kunnen fulltime, parttime of bijspringen bij allerlei activiteiten, van klusjes tot gastwerk. De mogelijkheden zijn vrijwel onbegrensd.

Belangrijk om te onthouden:

• Geen beperkingen meer: De wettelijke limieten voor bijverdiensten zijn weg. Het gaat echter om een bijverdienste. De maximale werktijden voor jongeren blijven wel gelden, die zijn specifiek geregeld voor de bescherming van hun ontwikkeling en welzijn.
• Aansprakelijkheden: Hoewel er geen wettelijke beperkingen zijn op de hoeveelheid, zijn er wel altijd de regels rondom kinderarbeid. Er dient zorgvuldig naar gekeken te worden wat de verantwoordelijkheden van de werkgever en/of de ouders zijn. Het is belangrijk dat jongeren hun uren goed indelen en niet de leer- en studieplicht uit het oog verliezen.
• Afspraken: Werkgevers en ouders dienen gezamenlijk te bekijken hoe de werkzaamheden worden ingericht, zodat de schoolverplichtingen van de jongere niet worden geschaad.
• Belastingverplichtingen: De nieuwe regelgeving verandert niets aan de belastingverplichtingen. De jongere is gewoon belastingplichtig, net als volwassenen.

De versoepeling van de regels biedt kinderen van 16 en 17 jaar een grotere flexibiliteit en kansen om zichzelf te ontwikkelen en bij te verdienen. Het is echter essentieel dat zowel jongeren als ouders/verzorgers en werkgevers de verantwoordelijkheid nemen voor een evenwichtige werk-leer- en studiebalans.