Is rijbewijs goed als ID?

Rijbewijs als ID: Goed genoeg? Niet voor je nieuwe baan.

Hoewel je rijbewijs handig is om te bewijzen dat je mag autorijden, schiet het tekort als identificatiebewijs bij een nieuwe werkgever. Veel mensen denken ten onrechte dat een rijbewijs voldoende is, maar de realiteit is anders. Werkgevers hebben een wettelijke verplichting om de identiteit, nationaliteit en/of verblijfsstatus van hun werknemers te controleren. Een rijbewijs biedt deze cruciale informatie niet.

Je rijbewijs vermeldt weliswaar je naam, geboortedatum en foto, maar geeft geen uitsluitsel over je nationaliteit of rechtmatig verblijf in Nederland. Daarom voldoet het niet aan de eisen van de identificatieplicht die werkgevers moeten naleven. Het tonen van enkel een rijbewijs is onvoldoende en kan leiden tot problemen voor zowel de werknemer als de werkgever.

Om aan de wettelijke vereisten te voldoen, dienen werkgevers een geldig identiteitsbewijs te controleren dat wél informatie bevat over nationaliteit en verblijfsrecht. Dit zijn bijvoorbeeld:

• Een geldig paspoort: Dit is het meest complete identificatiedocument en wordt over het algemeen zonder problemen geaccepteerd.
• Een geldige identiteitskaart: Ook een Nederlandse identiteitskaart voldoet aan de eisen.
• Een geldige verblijfsvergunning: Voor mensen die niet de Nederlandse nationaliteit hebben, is een geldige verblijfsvergunning noodzakelijk.

Kortom, neem bij je eerste werkdag altijd een officieel en geldig identiteitsdocument mee, zoals je paspoort of identiteitskaart. Vertrouw niet op je rijbewijs, want dat bespaart je en je nieuwe werkgever potentiële problemen. Een goede voorbereiding zorgt voor een soepele start van je nieuwe baan.