Wat is een voorbeeld van veilig gedrag op de werkplek?

Veiligheid op de werkvloer: Klein moeite, grote impact

Een veilige werkplek is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een essentieel onderdeel van een succesvol en gezond bedrijf. Een veilige omgeving bevordert de productiviteit, vermindert ziekteverzuim en creëert een positieve werksfeer. Maar wat houdt veilig gedrag op de werkvloer nu precies in? Laten we dat eens nader bekijken aan de hand van een concreet voorbeeld.

Stel je voor: Jan werkt in een drukke magazijnomgeving. Hij is verantwoordelijk voor het verplaatsen van zware goederen met een heftruck. Jan’s veilige gedrag manifesteert zich op verschillende niveaus:

1. Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM’s): Voordat Jan begint met zijn werkzaamheden, controleert hij zorgvuldig of hij de juiste PBM’s draagt. Dit omvat zijn veiligheidshelm, reflecterende jas en stevige veiligheidsschoenen. Hij neemt de tijd om deze correct aan te doen, want hij weet dat deze hem beschermen tegen vallen voorwerpen, aanrijdingen en verstuikingen. Dit is geen kwestie van “moeten”, maar van “willen” veilig zijn. Een kapotte helm of versleten schoenen zijn geen optie.

2. Orde en netheid: Jan’s werkplek is georganiseerd en opgeruimd. Hij zet pallets op de juiste plek, ruimt losse voorwerpen op en zorgt ervoor dat er geen obstakels zijn die zijn werk zouden kunnen belemmeren of gevaar opleveren. Een rommelige omgeving leidt tot ongelukken; een opgeruimde omgeving bevordert de concentratie en efficiëntie, én de veiligheid. Hij meldt onmiddellijk alle gevaren, zoals een losliggende kabel of een kapot pallet, aan zijn supervisor.

3. Juiste techniek en procedures: Jan voert zijn werkzaamheden uit volgens de vastgestelde procedures. Hij controleert de heftruck voor gebruik op eventuele defecten en volgt de instructies voor het veilig laden en lossen van goederen nauwkeurig. Hij past de juiste snelheid toe, houdt voldoende afstand van andere werknemers en maakt altijd gebruik van de achteruitrijcamera bij het manoeuvreren. Hij beschouwt de veiligheidsinstructies niet als een checklist, maar als een essentieel onderdeel van zijn taak.

4. Proactieve houding: Jan is alert op mogelijke gevaren. Hij signaleert niet alleen zijn eigen onveilige handelingen, maar ook die van collega’s. Hij aarzel niet om iemand vriendelijk op een onveilige handeling te wijzen, wetende dat een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor veiligheid essentieel is. Hij participeert actief in veiligheidsinstructies en trainingen, zodat hij zijn kennis up-to-date houdt.

Het voorbeeld van Jan illustreert dat veilig gedrag op de werkplek niet alleen het volgen van regels inhoudt, maar een proactieve en bewuste houding vereist. Het gaat om verantwoordelijkheid nemen voor de eigen veiligheid en die van collega’s, en om het creëren van een veilige werkomgeving voor iedereen. Kleine moeite, grote impact.