保勞健保要印章嗎？

保勞健保，印章到底要不要蓋？一次搞懂加保流程！

五百分？辦理勞健保加保，這點小錢可省不得！更別說因為文件不齊全而延誤加保時間，造成不必要的損失。許多老闆或人事部門常會在加保過程中遇到一個疑問：加保表格需要印章嗎？答案是：需要！而且非常重要！ 這篇文章將深入淺出地說明為什麼需要印章，以及如何避免因印章問題造成加保流程延宕。

上面那段常見的說明，或許會讓您誤以為只要蓋章就萬事OK。但實際上，印章的功用和細節，遠比想像中複雜。

首先，我們要釐清「需要印章」指的是什麼。它並非指隨便一個印章都可以，而是指投保單位和負責人各自的合法印章。

投保單位印章通常是指公司或事業單位的公司章或負責人名章（需與公司登記資料一致）。 這枚印章代表著公司對加保資料的確認及承諾。它不僅證明了資料的真實性，更代表著公司願意承擔相應的勞健保義務。 如果使用非法的或與公司登記不符的印章，勞保局或健保局將有權拒絕受理申請，造成加保延遲，甚至可能面臨罰款。

負責人印章則更加重要，它代表著負責人對加保申請的最終確認。 負責人簽名雖然也具有法律效力，但蓋上負責人印章更能有效避免日後糾紛，並彰顯其對加保事宜的重視與責任。這也是勞健保局為了確保資料正確性和責任歸屬而設定的程序。 選擇公司章或負責人名章，應與公司內部章程及規定相符。

至於「外籍員工請擇一填寫中英文姓名」這點，則與印章無直接關聯，僅是資料完整性的要求，確保系統能正確辨識員工身份。

總而言之，加保表上不只是姓名、身分證字號、出生年月日和投保薪資要填寫正確，投保單位和負責人的合法印章更不可或缺。 這些細節看似微不足道，卻是確保加保流程順利進行的關鍵。 切勿因小失大，造成不必要的麻煩與延誤。 在申請前，務必仔細檢查所有資料，並確認印章的合法性和正確性，以確保勞健保加保申請一次成功。 若有任何疑問，應及時聯繫勞保局或健保局洽詢，避免因資訊不足而造成困擾。 預先做好功課，才能有效率地完成加保手續，讓員工安心享受勞健保的保障。