傷病給付幾個月？

職災傷病，薪水不斷炊：解析傷病給付的眉眉角角

遭遇職災，身心俱疲，除了要面對漫長的治療與復健之路，更令人擔憂的是頓失收入來源，讓生活陷入困境。還好，勞保提供了職災傷病給付，為受傷的勞工朋友撐起保護傘，讓您在療傷期間能稍稍喘息，專心復原。但這項給付究竟能領多久？又該如何計算呢？讓我們一起來仔細了解。

很多人誤以為職災傷病給付只能領幾個月，其實最長可領 兩年！這兩年並非從受傷當天開始計算，而是從「無法工作的第四天」起算，直到您復工前一天為止。換句話說，如果您的傷勢需要一年半的治療與復健才能重返職場，那麼您就能領取一年半的職災傷病給付。

至於給付金額的計算方式，則分為兩個階段：

• 前 60 天： 給付標準是您過去半年平均日薪的 100%。這段期間，勞保會全額補足您因傷無法工作的薪資損失，讓您無後顧之憂。
• 第 61 天起： 給付標準調整為過去半年平均日薪的 70%。雖然給付比例略有下降，但仍能提供一定的經濟支持，協助您度過漫長的復原期。

需要注意的是，這裡提到的「無法工作」指的是醫生診斷您需要停止工作，而非您自行決定休息。因此，務必妥善保存相關醫療證明，以便日後申請給付。

此外，若您在兩年給付期滿後仍無法從事任何工作，可以向勞保局申請 失能給付。這又是另一個保障機制，能為您提供更長遠的經濟支持。

職災傷病給付的相關規定看似複雜，但只要掌握關鍵資訊，就能清楚了解自身的權益。建議您在不幸遭遇職災時，主動聯繫勞保局或相關單位尋求協助，確保自身權益不受損害。 別讓傷病的陰霾遮蔽了您的生活，善用勞保資源，讓您在復原的道路上走得更穩健、更安心。