勞保失能給付可以領幾次？

勞保失能給付：領取次數的關鍵解讀

許多勞工朋友對於勞保失能給付有疑問，特別是關於領取次數。畢竟，面對突如其來的傷病，失能給付能提供經濟上的支持，減輕生活壓力。然而，這項給付並非如想像中可以無限次領取，領取次數的判定，取決於失能的程度與相關規定。

失能給付的根本原則：針對「永久性」失能

首先，必須釐清一個重要觀念：勞保失能給付的設計，是針對「永久性」的失能狀況。這代表傷病經過治療後，症狀已經趨於穩定，並且經由醫院診斷認定為「永久失能」。換句話說，如果傷病是可以透過治療恢復的，或者失能只是暫時性的，就不符合申請失能給付的資格。

一次性給付：最常見的情況

在多數情況下，勞保失能給付是屬於「一次性給付」。這表示，如果勞工因為傷病導致失能，符合給付標準，但失能程度尚未達到「終身無工作能力」的程度，那麼就只能申請一次失能給付。

舉例來說，如果一位勞工因為車禍導致單手功能喪失，經過治療後，醫生診斷認定該手的功能已無法恢復，符合勞保失能給付標準，但該勞工仍具備其他工作能力，那麼他只能申請一次失能給付。

例外情況：符合「終身無工作能力」

只有在極少數的情況下，勞工的失能程度達到「終身無工作能力」，才有可能符合按月領取失能年金的資格。所謂「終身無工作能力」，指的是經過專業評估，確認勞工的失能狀況已經嚴重到完全喪失工作能力，並且無法透過任何治療或復健來改善。

重要提醒：申請前的注意事項

在考慮申請勞保失能給付前，建議勞工朋友先確認以下幾點：

• 診斷證明： 必須由合格的醫院開立診斷證明書，詳細說明傷病狀況與失能程度。
• 失能給付標準： 仔細閱讀勞保局公布的「勞工保險失能給付標準」，確認自己的狀況是否符合給付規定。
• 諮詢專業人士： 如果對於申請流程或給付資格有任何疑問，建議諮詢勞保局、勞工團體，或專業的律師，以確保自己的權益。

總結：

勞保失能給付是一項重要的社會福利，能夠在勞工遭遇不幸時提供經濟上的支持。瞭解給付規則與申請流程，能夠幫助勞工朋友更有效率地申請，並保障自己的權益。務必謹記，失能給付的領取次數取決於失能程度，大多數情況下屬於一次性給付，只有極少數符合「終身無工作能力」者，才能申請失能年金。 希望這篇文章能幫助您更清楚地了解勞保失能給付的領取次數。

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