勞保最低投保金額是多少？
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2025 年最低工資調漲！您的勞保投保金額與保費將有這些變動！
台灣勞工朋友注意！隨著經濟發展與物價波動，基本工資的調整是許多人關心的議題。2025 年，最低工資將上調至 28,590 元，這不僅影響您的薪資，更重要的是，它也連動著您的勞工保險（以下簡稱勞保）投保金額與保費。
勞保最低投保金額知多少？
許多人對於勞保投保金額的設定可能一知半解。事實上，勞保投保金額與您的月薪息息相關，目的是為了讓勞工在發生職災、生育、傷病等狀況時，能獲得足夠的給付保障。
那麼，勞保最低投保金額是多少呢？
根據勞動部現行的規定，勞保投保薪資是依照「勞工保險投保薪資分級表」來對應。當您的月薪低於分級表上的最低一級時，就必須依照該最低一級的金額來投保。
但請注意，重點來了！ 由於 2025 年最低工資將調漲至 28,590 元，原先的勞保投保薪資分級表也將進行調整。這意味著，原本月薪低於 28,590 元的勞工，其勞保投保金額將會跟著最低工資一起調升。
勞保費率調整與保費計算
除了投保金額之外，勞保費率也是影響保費的重要因素。2025 年，勞保費率也將同步調整至 12.5%。 這個費率是由雇主、勞工與政府共同分攤的。
計算公式如下：
- 勞工應繳保費： 投保薪資 x 勞保費率 x 勞工負擔比例（現行為20%）
- 雇主應繳保費： 投保薪資 x 勞保費率 x 雇主負擔比例（現行為70%）
- 政府應負擔保費： 投保薪資 x 勞保費率 x 政府負擔比例（現行為10%）
2025 年調漲後的影響
最低工資調漲、勞保費率也隨之調整，對勞工、雇主與政府都將產生影響：
- 對勞工而言： 雖然勞保保費會增加，但相對的，未來的保障也會提高，尤其是在請領給付時。
- 對雇主而言： 雇主負擔的勞保費用將會增加，需要重新評估人事成本。
- 對政府而言： 政府也需投入更多經費來支持勞保制度的運作。
結語
2025 年的勞保調整不僅僅是數字上的變化，更代表著台灣對於勞工權益的重視與保障。身為勞工朋友，了解勞保的相關規定，才能在需要時為自己爭取應有的權益。建議大家可以隨時關注勞動部最新的公告，以便掌握最正確的資訊。
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