勞保月繳多少錢？

勞保月繳多少錢？搞懂費用計算、分攤比例，保障權益不吃虧！

許多勞工朋友每月薪水單上都會看到勞保費的扣款，但究竟勞保月繳多少錢？費用又是如何計算的？弄清楚這些細節，不僅能保障自身權益，也能更了解勞保制度的運作。

勞保費率調整：了解最新的負擔比例

首先，我們要了解勞保費率並非固定不變。自今年（假設是2024年）1月起，勞保費率調整為12.5%，這個數字是計算勞保費的基礎。更重要的是了解這12.5%如何分攤：

• 雇主負擔：70%
• 勞工負擔：20%
• 政府補助：10%

這個比例代表了勞保費用由勞工、雇主和政府共同負擔，目的是為了分攤風險、確保勞保基金的穩定。

投保薪資是關鍵：影響月繳金額的決定性因素

了解費率和分攤比例後，最重要的環節就是「投保薪資」。投保薪資是指勞工每月實際領取的薪資，但會對應到勞保局所訂定的投保薪資分級表。你的投保薪資越高，每月應繳的勞保費也會越高。

計算公式：簡單明瞭，輕鬆掌握

那麼，如何計算自己每月要繳多少勞保費呢？其實很簡單，以下為計算公式：

(投保薪資 x 勞保費率12.5% x 勞工負擔比例20%) = 勞工每月自付勞保費

舉個例子：

假設小明的投保薪資為30,000元，那麼他每月應繳的勞保費為：

(30,000 x 12.5% x 20%) = 750元

因此，小明每月薪水單上會被扣除750元的勞保費。

別忘了健保：健保費率與分攤方式

除了勞保之外，我們還要關注健保費用。健保費率目前為5.17%，同樣由勞資雙方和政府共同分攤。健保費的計算方式與勞保類似，也是依據投保薪資計算，只是費率和分攤比例不同。

保障自身權益：定期檢視薪資單

為了保障自身權益，建議勞工朋友們定期檢視薪資單上的勞保、健保扣款金額是否正確。如果發現任何疑問，應立即向公司人資部門或勞保局、健保署詢問，以免自身權益受損。

結論：了解勞保費用，為未來保障打好基礎

搞懂勞保費用計算、分攤比例和投保薪資的關係，能幫助我們更了解勞保制度，也能更清楚自己的權益。定期檢視薪資單，確認扣款金額正確，才能為未來的退休生活和醫療保障打下堅實的基礎。希望這篇文章能幫助你更了解勞保相關資訊，保障自己的權益！

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