勞保職災申請有期限嗎？

勞保職災申請時效

根據勞工保險條例的規定，勞工發生職業災害後，申請職業災害勞保給付的請求權自可請領之日起五年內有效。逾期未申請，將喪失申請的權利。

申請時效計算

職災申請時效的計算方式如下：

• 從可請領給付之日起算，例如從受傷或疾病診斷證明書開立之日起。
• 連續請領給付期間，時效不中斷。
• 中斷工作期間，時效中斷。

申請流程

若勞工發生職災，應儘速辦理以下流程：

• 向勞工保險局申請職災認定。
• 取得職災認定後，向勞工保險局申請職業災害勞保給付。
• 檢附相關證明文件，例如診斷證明書、病歷摘要、薪資證明等。

時效中斷

在某些情況下，職災申請時效可能會中斷，包括：

• 勞工無法工作期間，時效自無法工作之第四日起中斷。
• 勞工因傷病治療無法提出申請，時效自治療結束後中斷。
• 勞工已超過請領時效，但勞工保險局未通知或漏未通知勞工，時效自勞工保險局通知或漏未通知之日起中斷。

超過時效後

若勞工逾期申請職災給付，將喪失申請權利，即使當時並不知道有申請職災給付的權利，也無法主張時效延長或恢復。

結論

為了保障自己的權益，勞工應於發生職災後儘速申請職業災害勞保給付，以免超過申請時效而喪失權利。若有相關疑問，可以向勞工保險局洽詢。

#勞保#期限#職災