團險一定要保嗎？

團險一定要保嗎？從員工角度剖析利弊

「公司幫我保了團險，我還需要自己買保險嗎？」、「公司團險方案好像不怎麼樣，值得加保嗎？」身處職場的你，是否也曾有過這些疑問呢？

公司提供團險，看似福利，但並非所有員工都買單。究竟團險值不值得保？讓我們從員工角度，深入剖析其利弊：

團險的優勢：

• 價格優惠，保障全面： 相較於個人保險，團險由於集體議價，保費相對低廉，且保障範圍廣泛，涵蓋壽險、意外險、醫療險等，能以較低成本獲得基本保障。
• 核保條件寬鬆： 團險通常不需進行體檢，即使本身健康狀況不佳，也能輕鬆投保，無需擔心被拒保或加收保費。
• 減輕經濟負擔： 發生意外或疾病時，團險能提供一筆急難救助金，減輕個人和家庭的經濟負擔，避免陷入困境。
• 展現企業關懷： 公司提供完善的團險福利，不僅是對員工的保障，更是企業文化和形象的體現，有助於提升員工的歸屬感和忠誠度。

團險的劣勢：

• 保障額度有限： 團險的保額通常與員工薪資或職等掛鉤，保障額度相對有限，無法完全滿足個人需求，尤其對於家庭經濟支柱來說，保障可能不足。
• 保障內容缺乏彈性： 團險方案由公司統一制定，員工選擇有限，無法根據自身需求調整保障內容或額度，可能存在保障缺口。
• 離職後保障中斷： 團險通常與勞動契約綁定，一旦離職，保障隨即終止，需要自行重新投保，且可能面臨保費提高或體況不佳的風險。

結論：

團險並非萬能，但的確能提供基礎保障。建議員工應將其視為基本保障，評估自身需求和經濟狀況，選擇適合的方案加保，才能真正做到全方位保障，無後顧之憂。

以下幾點建議供參考：

1. 仔細閱讀團險保單條款，了解保障內容、額度、理賠範圍等細節。
2. 評估自身需求和風險承受能力，選擇適合的加保方案，補足保障缺口。
3. 定期檢視保單內容，隨著人生階段和需求變化，調整保障額度和方案。

總之，保險規劃應量身打造，切勿盲目跟從。只有充分了解自身需求，才能選擇最合適的保障，為自己和家人構築堅實的防護網。

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