外國人可以保勞健保嗎？

外國人在台灣工作可以保勞健保嗎？詳解外籍人士在台勞健保權益

許多初來乍到台灣的外籍朋友，對於在台灣工作能不能享有勞工保險（勞保）和全民健康保險（健保）的保障，常常感到困惑。畢竟，保險是生活的基本，也是權益的展現。這篇文章將為您解答這個疑問，讓您更了解外籍人士在台灣的勞健保相關規定。

答案是：大多數情況下，外國人在台灣工作是可以保勞健保的！

無論您持有的是居留證，或是尚未取得居留證，只要您在台灣有工作，符合勞工保險的規定，基本上都可以參加勞保。而健保的部分，也是同樣的原則，只要符合健保的規定，就能納保。

哪些外籍人士可以參加勞保？

根據勞工保險條例的規定，受僱於適用勞工保險條例之事業單位的所有勞工，都應該參加勞保。這也包括了外籍人士。換句話說，只要您受雇於一家在台灣有合法登記的公司或機構，並且符合勞工身分，公司就必須為您投保勞工保險。

哪些外籍人士可以參加健保？

全民健康保險法規定，在台灣居留滿六個月以上的外籍人士，就應參加健保。但如果是受雇於公司，則從受雇之日起，就應該參加健保，不受六個月居留限制的約束。

與台灣人結婚的外籍人士權益？

如果您與台灣人結婚，並且獲得合法居留權，那麼除了勞保和健保之外，您還可以參加就業保險。就業保險提供失業給付、育嬰留職停薪津貼等保障，讓您在遭遇失業或育嬰等狀況時，能獲得一定的經濟支持。

加保時需要注意什麼？

在辦理勞健保加保時，務必在相關表格上清楚註明您的外籍人士身分。這有助於確保您的權益，並方便相關單位進行資料處理。

需要額外的工作證明嗎？

一般情況下，不需要特別準備額外的工作證明。公司會根據您的聘僱合約等文件，為您辦理勞健保加保。

總結來說：

外籍人士在台灣工作，大部分情況下是可以享有勞工保險及全民健康保險保障的。與台灣人結婚並取得居留權者，更可進一步享有就業保險的保障。只要清楚了解相關規定，並在加保時正確註明身分，就能確保自身權益，在台灣安心工作與生活。

最後提醒：

每個人的情況可能略有不同，建議您在辦理勞健保加保前，向您的雇主、勞保局或健保署諮詢，以確保獲得最正確的資訊。

希望這篇文章能幫助您更了解外籍人士在台灣的勞健保權益！

#健保#勞保#外國人