老闆可以保職災嗎？

老闆，也能享有職災保障的庇護！許多人誤以為老闆高高在上，與職災絕緣，其實不然。在台灣，即便身為實際從事勞動的老闆，也能自願加入職災保險的行列，為自己構築一道安全網。

或許您會問，日理萬機的老闆，為何需要職災保險？試想，如果您是一位親力親為的麵包店老闆，每天揉麵團、搬運食材，甚至操作烤箱，這些工作都潛藏著職業傷害的風險。一個不小心，燙傷、割傷、扭傷，甚至更嚴重的意外，都可能發生。這些意外不僅影響您的健康，更可能造成事業停擺，影響家庭生計。

那麼，老闆该如何投保職災保險呢？ 根據勞工保險條例規定，老闆可以以「負責人」的身分自願加保職災保險。投保薪資的計算，原則上是以勞保投保薪資的最高級距為準。 然而，若您的實際所得低於最高級距，則可以提出相關證明文件，例如所得稅申報資料等，申請以較低的金額投保，以減輕保費負擔。但需要注意的是，無論如何，職災保險的投保薪資都不能低於您勞保和健保的投保金額。這是為了確保您在發生職災時，能獲得相對應的保障。

此外，值得一提的是，選擇投保更高的薪資級距，雖然保費較高，但也意味著未來若不幸發生職災，可以領取到較高的給付，例如更高的傷病給付或失能給付。 因此，建議老闆們在評估自身風險和經濟狀況後，選擇適合自己的投保薪資級距。

總而言之，職災保險並非勞工的專利，老闆同樣可以，也應該重視自身的職業安全。 別讓「老闆」的身分成為職災保障的阻礙，主動加入職災保險，不僅是對自己負責，也是對家庭和事業的保障。 畢竟，唯有健康的身體，才能穩健地帶領事業走向成功。