職災保險可以領回嗎？

職災保險：當意外降臨，能否成為你的後盾？

在職場上，我們努力工作，為生活打拼。然而，意外總是難以預料，一旦不幸發生職災，造成身體上的損傷，甚至永久失能，除了身心俱疲之外，隨之而來的經濟壓力更是令人喘不過氣。此時，職災保險就像一道防護網，希望能為你提供實質上的幫助。但許多人心中仍有疑問：職災保險，到底能不能領回來？

答案是肯定的。職災保險的目的，正是為了保障勞工因職業災害所造成的損失。當你因為工作上的原因（例如：操作機器受傷、因工作壓力造成的疾病等）導致受傷、生病，甚至不幸造成永久失能，都符合職災保險的給付資格。

那麼，究竟可以領取哪些給付呢？其中最關鍵的一項，便是針對永久失能的給付。

當職災造成永久失能時，你可以選擇請領「職災失能年金」或「失能一次金」。 兩者之間最主要的差異在於給付方式：

• 職災失能年金： 是一種長期性的給付，按月發放，讓你即使失去工作能力，也能有穩定的經濟來源。
• 失能一次金： 則是一次性的給付，可以讓你運用這筆錢來進行醫療、生活上的安排。

那麼，可以領到多少錢呢？這取決於你的失能程度。 勞保局會依照你的失能等級來核發給付金額，大致可分為以下幾種情況：

• 完全失能： 代表你喪失了全部的工作能力，例如雙眼失明、四肢全廢等。此時，你可以領取前 6 個月平均投保薪資的 7 成 作為失能年金。
• 嚴重失能： 代表你喪失了大部分的工作能力。此時，你可以領取前 6 個月平均投保薪資的 5 成 作為失能年金。
• 部分失能： 代表你喪失了部分的工作能力。此時，你可以領取前 6 個月平均投保薪資的 2 成 作為失能年金。

舉個例子：

假設小明在工廠工作，不幸被機器壓傷，導致雙腿截肢，經醫生鑑定為完全失能。而小明前 6 個月的平均投保薪資為 45,800 元，那麼他每月可以領取的失能年金為：

45,800 元 x 7 成 = 32,060 元

需要注意的是，除了失能給付之外，職災保險還包含其他給付項目，例如：醫療給付、傷病給付、死亡給付等等。 因此，當不幸發生職災時，務必主動了解自己的權益，並向勞保局提出申請。

總結來說，職災保險的確可以領回，特別是針對因職災導致永久失能的情況，可以領取失能年金或失能一次金，給予經濟上的支持。 雖然職災保險無法彌補身體上的痛苦，但至少能減輕經濟上的壓力，讓你能更專注於復健與重建生活。 希望這篇文章能幫助你更了解職災保險，也提醒所有勞工朋友們，工作時務必注意安全，保障自身權益。

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