負責人的健保費怎麼計算？

老闆的健保費，到底怎麼算？別再被錯誤資訊誤導了！

許多小企業老闆常常搞不清楚自己的健保費到底怎麼計算，網路上資訊又眾多且雜亂，容易讓人霧煞煞。本文將以清晰易懂的方式，為您詳細說明負責人健保費的計算方式，讓您不再為此煩惱。

普遍流傳的「員工人數未滿5人，負責人健保費級距為40,100元，每月2,073元；員工人數5人以上，級距為45,800元，每月2,368元」這句話，並不完全正確，它簡化了實際的計算方式，容易造成誤解。

事實上，負責人健保費的計算，並非單純依據員工人數而定，而是與投保金額息息相關。 這也意味著，即使公司員工人數相同，不同老闆的投保金額不同，健保費也會有所差異。

正確的計算方式是根據負責人的「投保金額」來決定應繳納的健保費。 這個投保金額並非由公司自行決定，而是根據您實際申報的營利所得或薪資所得來計算。 換句話說，您賺得多，投保金額就高，健保費自然也較高；反之，則較低。 並非單純只有40,100元或45,800元這兩個級距。

舉例說明：

假設甲老闆的營利所得計算後的投保金額為45,000元，則其健保費的計算方式將根據健保局公佈的費率表來計算，而非僅參考上述的簡化說法。乙老闆即使員工數與甲老闆相同，但其投保金額為60,000元，則其健保費會高於甲老闆。

因此，建議您直接向您的健保局承辦單位查詢，或參考健保局官方網站的最新公告，才能獲得最準確的投保金額及健保費計算方式。 切勿輕信網路上的簡化資訊，以免造成不必要的損失或誤解。 準確的資訊才能確保您的權益不受損害。 記住，勤於查證，才能避免掉入資訊陷阱！

最後，為避免資訊陳舊，請務必參考健保局官方網站的最新公告為準。 本篇文章僅供參考，不做為最終計算依據。